"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
ТК РФ, Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковОтдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
да может.
Спросить
Согласно ст. 123 ТК РФ По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Согласно статье 128 ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы в случае рождения ребёнка - до 5 дней.
Если хотите отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет, то тоже сможете оформить как с получением пособия по уходу до 1,5 лет, так и без пособия. Ст. 256 ТК РФ.
Спросить
