Директор нашего предприятия незаконно приказывает работать нас 3 января даже без двойной оплаты.
Директор нашего предприятия незаконно приказывает работать нас 3 января даже без двойной оплаты.
Здравствуйте, Александр.
Обратитесь с жалобой по указанному вами факту в Государственную инспекцию по труду в вашем регионе и прокуратуру по месту нахождения работодателя. В прокуратуре дежукря ВСЕ ПРАЗДНИКИ.
Трудовая инспекция должна квалифицировать эти действия как нарушение трудового законодательства. Организацию могут привлечь к административной ответственности и наложить на нее штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб. или приостановить деятельность до 90 суток. Должностным лицам грозит штраф от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
Обращаю Ваше внимание: если работодатель нарушит данное право работника повторно, то это может стоить ему (дисквалификации) занимаемой должности на срок от одного года до трех лет.
С наступающим Новым годом Вас, Александр!!!
СпроситьВоткинск - онлайн услуги юристов
Подскажите, что грозит директору и учередителям предприятия, если залог представлял директор (он же один из учередителей).
Отказ от перехода на Сбербанк - Действия и аргументы работников АО предприятия в ситуации с изменением банковского счета

Можно ли работать на нескольких предприятиях одновременно в качестве главного бухгалтера
Статус директора предприятия в судебном процессе - ответчик или третье лицо?
