Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение рабочих часов охранников - законные изменения графика работы или нарушение правил?

11.12.2016, 22:20
• г. Москва

Я работаю охранником по графику сутки-трое. Рабочая смена длится 24 часа (с 8 утра до 8 утра следующего дня). В смене нас двое. На днях экономист предприятия предложила начальнику срезать рабочие часы каждому охраннику в целях экономии фонда зарплаты. И теперь один человек должен приезжать к 12 часам утра, и до 8 утра работать, а другой, наоборот, приезжать как и раньше к 8 утра, но уезжать в 4 утра, оставляя все "охранные функции" на коллегу. В итоге по 4 часа срезается с каждой смены, и соответственно, уменьшается зарплата за счет уменьшения общего фактического рабочего времени за месяц. Сумма получается приличная. Законны ли такие изменения графика работы?

Читать ответы (1)
Работа охранником
Охранник сутки трое
Экономия зарплаты
Ответы на вопрос (1):

Описанный вами режим не совсем понятен. Если один с 12-ти до 8-ми следующего дня, а второй с 8-ми утра до 4-х утра следующего дня, то кто будет работать с 4-х утра после второго, если первый только с 12-ти? Непонятно как чередуются выходные и рабочие дни и так далее.

В любом случае об изменении условий трудового договора в части режима труда работодатель обязан уведомить письменно и под роспись не менее чем за два месяца. Если работник не согласен работать в новых условиях и у работодателя не найдётся другой работы для него, то по истечении двухмесячного срока трудовой договор расторгается по П.7 ч.1 Ст.77 ТК РФ с выплатой двухнедельного пособия. Ст. 74, 178 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги