Противоречивые положения в трудовом договоре - дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день и его ограничения

12.12.2016, 09:34

• г. Адыгейск

В трудовом договоре в части " Права, обязанности и ограничения работника" есть пункт, что работник имеет право на доп. оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, а в части "рабочее время и время отдыха" пункт, что работнику предоставляется трудовой отпуск 28 дней и доп. оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день с пометкой НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ... не противоречат ли пункты такого договора друг другу? Если в кол. договоре есть ссылка на гибкий график работы и ненормированный рабочий день, а отпуск за таковой предусмотрен только директору?

Читать ответы (2)

Ненормированный рабочий день
Ненормированный рабочий
Отпуск за ненормированный рабочий день

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Колковский Ю.В. 4.5

12.12.2016, 09:37,

г. Екатеринбург

Здравствуйте! Если условия трудового договора не выполняются, Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Спросить

Юрист

Хохлова А. А. 4.8

12.12.2016, 09:53,

г. Москва

Доброго времени суток!

ТК РФ, Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем

Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.

Если в Вашем трудовом договоре упоминается ненормированный рабочий день, то и доп. отпуск должен предоставляться.

Если в режиме рабочего времени нет указания на особый режим работы - то противоречия нет.

Спасибо за вопрос, надеюсь, что помогла Вам разобраться.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59