Оплата больничного при увольнении без нового места работы - правда или миф?

Добрый день, нет, увы, это чьи то необоснованные законом фантазии, после вашего увольнения работодатель вам ничего не должен.

Добрый день. Да, есть такое. Если бы в течение месяца после увольнения то есть сокращения заболели тогда вам больничный лист оплачивает работодатель. Всего хорошего удачи вам.

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

(в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)

ст. 7, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2015) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Доброго времени суток!

Действительно, если работник не был принят на новую работу и заболел (получил травму) в течение 30 календарных дней со дня увольнения - пособие по нетрудоспособности выплачивается по последнему месту работы (ч. 2 ст. 5, ч. 3 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ)