Как правильно уволиться на испытательном сроке в период новогодних праздников?
₽ VIP

03.01.2011, 07:21

• г. Южно-Сахалинск

31 декабря я написала заявление на увольнение, находясь на испытательном сроке. По ст. 71 ТК РФ я должна предупредить работодателя за 3 дня. В ответ мне сказали что в связи с праздниками, отдел кадров ушел на новогодние каникулы, а я свои 3 дня должна отработать после 11 января и поставили меня в график вплоть до 13 января. Правомерно ли это или я должна отработать 3 дня по своему графику работы 4, 5, 6 января? Увольнение на испытательном сроке, сколько отработать?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

8 800 505-91-11 5.0

03.01.2011, 11:00,

г. Оренбург

Людмила!

Новогодние каникулы отдела кадров Вас не касаются. Главное что Вы должны отработать три дня.

Если Ваше предприятие в новогодние каникулы не работает, до 11, то отрабатываете три дня после, если же по графику 4, 5,6 для Вас рабочие, то отрабатываете их. И все. Трудовую Вам должны выдать в день увольнения (последний день работы). Проследите чтобы Ваше заявление от 31 декабря было зарегистрировано и не затерялось.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

03.01.2011, 11:58,

г. Обнинск

Вы на испытательном сроке не обязаны "отработать три дня" , а имеете право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (выходные и праздничные тоже входят в этот срок). В вашем случае эти три дня – 1, 2 и 3 января . Т.е. в полночь 3 января трудовой договор считается законно расторгнутым, 3 января – последний день трудового договора.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Колначёв Р.Н. 5.0

03.01.2011, 18:41,

г. Щелково

действия работодателя незаконны, Вас обязаны уволить 3 январем, если это не сделают обращайтесь в управлене по труду (ул. Дзержинского,д. 23) , либо в городской суд Южно-Сахалинска (Коммунистический пр., д. 24)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно уволиться на испытательном сроке в период новогодних праздников? ₽ VIP

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Как правильно уволиться на испытательном сроке в период новогодних праздников?
₽ VIP