Нет трудового договора и невыплата зарплаты - как защититься от нелегального устройства на работу?
Устроилась на работу 26.09.2016. Работодатель отксерил паспорт, св-во о рождении ребенка, взял трудовую книжку. До сих пор нет трудового договора, не понимаю, как я работаю, какой отпуск, есть оклад - 15000, + % от заказов. Получала только оклад, за вычетом дней, когда болела (больничный не брала), % вообще не платились. Сейчас работодатель не выходит на контакт, телефоны отключены. Я, хожу каждый день на работу, тупо отсиживаю рабочее время. Как я понимаю, официально меня никто не устроил, и если мне завтра пинка дадут - я никак не защищена?
Здравствуйте! Вы можете подать в суд исковое заявление о признании отношений трудовыми, о внесении записи в трудовую книжку, в сроки, установленные в ст 392 ТК РФ.
Спросить
Устроилась на работу 26.09.2016. Работодатель отксерил паспорт, св-во о рождении ребенка, взял трудовую книжку. До сих пор нет трудового договора, не понимаю, как я работаю, какой отпуск, есть оклад - 15000, + % от заказов. Получала только оклад, за вычетом дней, когда болела (больничный не брала), % вообще не платились. Сейчас работодатель не выходит на контакт, телефоны отключены. Я, хожу каждый день на работу, тупо отсиживаю рабочее время.
16.12. 16 утром мне стало плохо, поднялось давление, на работу не пошла, записалась к врачу. Звонила работадательнице - телефон отключен. С 16.12.16. - я на больничном. Опять звонила работадательнице - тишина. Вечером она мне перезвонила, говорила со мной в грубой форме. Сказала, что привезет зарплату утром в субботу (17.12.16).
И опять тишина. 19.12.16. она позвонила утром, сказала, что я могу забирать трудовую книжку и расчет. На мой вопрос - когда? Во сколько? Был ответ - я тебе позвоню. Сегодня 21.12.16. Зарплату я так и не получила, как и трудовую. Что мне делать? Как я вообще могу доказать, что я у неё работала? Какую сумму я получу? (если вообще получу). Приминима ли в моем случае, компенсация за задержку зарплаты? И кто мне будет оплачивать больничный? Ведь по факту она меня не трудоустраивала. Почему-то.
Спросить
Устроилась на работу, отработала 5-ть дней, работа не устроила, в первый мой день работодатель попросил у меня трудовую книжку. Я отдала ее работодателю. Трудовой договор со мной не подписывали. Куда нужно обратиться чтобы вернули трудовую книжку?
Никуда, у Вас же нет договора, требуйте выдать книжку либо на работу можно вызвать полицию по факту присвоения документа, тем более нет трудового договора, обязывающий выполнять свои функции у данного работодателя.
Спросить
7 месяцев назад устроилась на работу, работодатель взял мою трудовую книжку, и до сих пор не устраивают официально, мотевируя тем, что нет прибыли в магазине-по этой причине не устраивают официально. Какие я имею права? Что будет если я завтра откажусь выходить на работу?
если не выйдете на работу, то пр. последствий никаких (если вы нигде не зафиксированы в качестве работника), кроме тех, что вам не выплатят зарплату и не отдадут трудовую книжку. что незаконно. в суде будете доказывать что вы работали, и получали зп. и что работодатель вам не выдает трудовую книжку
Спросить
скажите работодателю, что были на консультации у юриста и он вам составляет иск в суд и жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру; вы эти документы все сдадите,если не будет выплачена зарплата в полном объеме ( вы имеете также просить суд выплатить вам компенсацию морального вреда, неустойку...)
СпроситьС 10.04.09 не работаю по основной специальности по трудовой книжке, она лежит дома.
С 01.10.09 работаю по трудовому договору преподавателем на курсах иностранных языков.
С 09.02.10 получила больничный лист по беременности и родам.
Предоставила больничный лист, заявление на отпуск и выплату пособия работодателю.
1. Должен ли работодатель выплатить мне пособие как сотруднику по договору, без трудовой книжки?
2. Почему работодатель хочет оформить меня по трудовой книжке задним числом? Меня устраивает ситуация сотрудничества по договору, вносить сведения об этой работе в трудовую книжку я не хотела бы. Работа преподавателя является для меня не основной, а работой по совместительству.
3. Зачем работодателю копия моей трудовой книжки?
4. В случае, если работодатель будет настаивать, могу ли я завести новую трудовую книжку и вписать в нее конкретно эту работу?
5. Налоги с зарплаты я выплачиваю. Могу ли рассчитывать на выплату пособия по месту работы?
Спасибо.
Работа по ТРУДОВОМУ договору должна быть зафиксирована в трудовой книжке, ничего "такого" тут нет.
СпроситьЯ педагог и нахожусь в трудовом отпуске. За 14 дней до окончания отпуска написала заявление на увольнение (то есть будучи в отпуске). Работодатель указал на то,что не выдаст мне трудовую книжку пока я не доделаю свою работу по заполнению журналов, т.е. надо выходить в свой отпуск и доделывать работу. У меня вопрос: имеет ли право работодатель не уволить меня, не выдать трудовую книжку, если у меня есть долги по работе и я имею право не выходить в свой отпуск доделывать долги. Первый рабочий день после отпуска является последним днём в этой организации.
Не имеет, и вы правильно трактуете закон в отношении последнего рабочего дня. Пусть сам заполняет журналы.
Спросить
Устроилась на новую работу по трудовому договору, без внесения в трудовую книжку (работаю 4 ый месяц, из них 3 были испытательными). Сейчас у меня 2 ой месяц беременности. Не знаю как сказать работодателю. Имеет ли он право уволить меня? И если нет могу ли я, имея только трудовой договор без записи в трудовую книжку, в дальнейшем рассчитывать на оплачиваемый декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком. Уточню что при собеседовании оговаривалось официальное трудоустройство, но на данный момент никто из сотрудников офиса не имеет записи в трудовой книжке и обычные больничные не оплачиваются.
Если есть на руках трудовой договор (храните его, как зеницу ока и не отдавайте работодателю ни под каким предлогом!!!), то уволить Вас не смогут, и все отпуска придется дать Вам и оплатить. Не добровольно - так через суд.
Спросить
Если есть трудовой договор, то запись в ТК значение не имеет. Вы не обязаны сообщить о своей беременности, придет время узнают. Вас не имеют право уволить, если работаете по ТД то имеете право получить пособие по БиР и пособие по уходу за ребенком.Если заставляют писать заявление по причине беременности обращайтесь в прокуратуру.Предусмотрена уголовная ответственность.
СпроситьЯ пришел работать на работу 2 февраля 2016 г. (учеником, срок обучения 2 месяца) в трудовой время работы учеником не указано, но составлялся ученический договор, я получал чистый оклад с налоговым вычетом. В Апреле меня устроили официально по трудовому договору. В котором сказано что отпуск дается по истечению 11 месяцев работы.
С какого момента считается эти 11 месяцев с февраля или с апреля месяца? И когда работадатель должен предоставить мне отпуск?
Добрый день. Устраивать Вас на работу обязаны с первого дня работы. Испытательный срок назначается при приеме на работу. Пишите жалобу в прокуратуру
Спросить
У меня проблема хочу спрсить, что мне сделать если меня взяли на прдприятие и официольно не устроили то есть трудового договора нет, а теперь не возвращают трудовую книжку?
Здравствуйте!
А вы что желаете ? работать или нет?
если работать - обращаться в суд устанавливать факт трудовых отношений.
Если нет - обращаться в прокуратуру - говорить что не возвращают трудовую
СпроситьПервый трудовой договор - за декабрь 2015. В декабре, числа 28 было выплачено 5 тыс. руб. Должно было быть выплачено 30 тыс. руб. по договору. Выплата осуществлялась всего 1 раз.
Второй договор - за январь 2016. Работодатель попросил принести трудовую книжку для того, чтобы устроиться официально. К работе в январе приступила 11.01 (т.к. приняли меня только с 11 числа, я принесла трудовую книжку работодателю и сдала её). Выплат заработной платы в январе 2016 не было. Как оказалось потом, договор за январь 2016 вообще не был составлен и его не только не выдали в день начала работы, но и вообще не выдали в январе 2016. В итоге, было написано заявление с просьбой выдать копию трудового договора (за январь 2016) и копии трудовой книжки. При подаче заявления работодателю, произошёл скандал с криком. Заявление не было подписано, т.к. работодатель отказался напрочь подписывать и рассматривать его (даже не читая). После этого случая, работодатель вызвала меня и сказала что копию трудового договора она выдаст в день, когда придёт её бухгалтер/кадровик (а именно 03.02.2016). В этот день действительно мне напечатали сам договор и выдали его копию, в трудовой книжке (со слов работодателя) мне поставили запись о том, что я у них работаю, но копию трудовой книжки с записью не выдали. Аргументируя невыдачу копии с трудовой книжки тем, что возникший конфликт (заявление по 62 ст. на выдачу копий документов) поставил под вопрос взгляд работодателя на официальное трудоустройство меня (работника). В итоге договор за 01.2016 года был получен 02.2016 (и при этом я вынужденно согласилась работать по договору найма). При этом моя трудовая книжка лежит у работодателя. И в случае, если я буду судиться с работодателем по поводу не соблюдения статей ТК РФ, в моей трудовой книжки поставят запись о том, что в трудовой создана ошибочная запись о текущем месте работы. Хотелось бы получить с работодателя компенсацию за задержку заработной платы и саму заработную плату. Работа по 142 статье мною не приостановлена в связи с тем, что работодатель не подписывает мои заявления/уведомления. Буду отправлять заказные письма. Но это мне ещё предстоит. А пока что, прошу рассмотреть изложенную выше ситуацию.
Здравствуйте
Нужно полностью Ваш трудовой договор смотреть и запросить остальные документ по ст.62 ТК РФ
СпроситьУ меня вопрос по увольнению. Я работала в компании по срочному договору на время декретного отпуска Сысоевой, в должности Помощник руководителя. Дата окончания работы в договоре не указана. 30 ноября я получила травму и мне дали больничный, 1 ноября мне позвонили с работы и сказали, что меня увольняют со 2 ноября 2015 года, на работу выходит из декретного отпуска Сысоева. Больничный закрыли 11 ноября, я получила трудовую книжку с записью уволена в связи с истечением срока трудового договора. Дата увольнения в трудовой книжке указана 2 ноября. Сысоева на работу не вышла, т.к ребенку 1,5 года. Могу ли я требовать компенсацию за увольнение не по собственному желанию.
Не можете. Увольнение проведено законно, если Сысоева отработала хотя бы один день. Уволили вас в соответствии с ТК, имеете право на оплату больничного за весь период: с 30.10.2015 по 01.11.2015 - в зависимости от вашего стажа; с 02.11.2015 по 11.11.2015 в размере 60% как уволенная.
СпроситьЯ устроилась на работу. Условия были что испытательный срок будет 3 месяца. Меня никак не успели оформить, никакого трудового договора, приказа, а на испытательный срок хотели сделать ученический договор. Но взяли трудовую книжку. Я один день отработала в пятницу, сегодня в понедельник не вышла, дело в том, что работа меня не устроила и я заболела. Работодателю (точнее в отдел кадров) позвонила, так и сообщила. Могу же я не отрабатывать 3 дня?
Можете 3 дня болеть (ст. 70-71 ТК РФ), если Вы спрашиваете о сроке предупреждения об увольнении
Спросить
