Как вернуть задолженность заработной платы в судебном порядке?

Опишу подробно. В конце мая 2016 г. устроился в частную компанию на должность инженера. Юридический адрес фирмы и офис находится в г. Краснодар, работы выполнялись в г. Москве. Офиса в Москве нет. Я написал заявление о принятии меня на работу, но тр.договора на руки не получил. Директор уверил, что устроил меня официально, естественно с минимальной белой зарплатой в 7000 руб. Остальная большая часть серая. Договоренности об уровне зп были устными. Все перечисления зарплаты были осуществлены переводом средств с личной банковской карты директора на мою. Суммы были разные от 10 000 до 40 000 руб. И один раз был перевод на карту со счета компании с пометкой зарплата (7000 р.). На сегодня образовалась задолженность за 3 месяца (частично за сентябрь и полностью за октябрь и ноябрь) 100 000 руб. Фактом моей работы в этой фирме является ещё отчисления в пенсионный фонд (период отчислений с 10 июня по 30 сентября). Директор обещает расплатиться, но объект на котором работала фирма заморожен. Ждать не чего. Сейчас уже не выхожу на работу (неделю) как бы за свой счёт. Заявления на увольнение я не писал. Вопрос: можно ли в судебном порядке забрать хоть какую-то часть денег, если не все или пустая трата сил и нервов? На сегодня фирма эта планирует работать на другом объекте в другом городе, банкротиться ещё не собирается видимо.