Я работаю в городе, а прописка областная. Могу я уволиться без отработки, написав в заявлении причину отъезда домой?

да,Вы вправе это сделать, в заявлении указать, перемену места жительства причиной увольнения

но мало шансов что работодатель данную причину сочтет веской!

Ответ для вас не утешительный.

Вы можете указать ЛЮБУЮ причину для вашего увольнения

. Но в ТК РФ нет указания на такую причину , как основание для увольнения без отработки, а значить этот вопрос полностью зависит от работодателя и его усмотрения.

Кроме того, у вас нет перемены места жительства. Вы же устраивались на работу уже с местом жительства в области, а значит и не меняете его.

Убедите работодателя уволить вас раньше двух недель. Не убедите- его право. Только не оставляйте самовольно работу. Вполне и законно можете быть уволены за прогул.

Доброго времени суток!

ч. 3 ст. 80 ТК РФ "В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи)....работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника".

Перечень уважительных случаев оставлен открытым.

На мой взгляд вы все же можете написать заявление об увольнении вас с определенного числа по собственному желанию, в связи с переменой места жительства. Не думаю. что работодатель будет рисковать и не расторгнет с вами трудовые отношения в сроки, указанные в заявлении, так как понятно, если в действительно намерены переезжать, вы будете обжаловать действия работодателя в трудовую инспекцию. Для верности можете обратиться в трудовую инспекцию ЧО и уточнить, будет ли являться переезд из города в область основанием для расторжения трудового договора в срок, указанный вами в заявлении.