Определение дат в трудовом договоре при испытательном сроке и возможном увольнении сотрудника

• г. Краснодар

Помогите. Сотрудника устроили на работу с испытательным сроком 1 мес 7 декабря 2016 конец этого срока будет 7 января 2017, но это праздничные дни. Какие даты поставить в трудовом договоре? С 07.12.16 - 07.01.17? Какой датой перевести на постоянное место работы 07 января или 09 января? И если придется увольнять то каҡие это будут даты 07 или 09 января?. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы должны были с ним уже заключить трудовой договор. Датой заключения считается его первый день работы. Другое дело, что в договоре должны были указать, что принят с испытанием. До новогодних праздников определитесь: выдержал ли он испытание и увольте, если не выдержал.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов