Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Переработка рабочего времени - права работника и способы обеспечить оплату от работодателя

13.12.2016, 20:31
• г. Архангельск

За 13 рабочих дней, переработка сверх урочных составила 33 часа. Работодатель отказывается оплачивать. Какие законы на стороне работника и как можно заставить оплатить работодателя за переработанное время.

Начисление з.платы от товаро оборота.

Читать ответы (1)
Переработанное время Закон работника
Ответы на вопрос (1):

Трудовой кодекс на Вашей стороне. Можно обратиться в Трудовую инспекцию или в суд за взысканием невыплаченных средств. Имейте в виду, что срок исковой давности по таким делам-3 месяца.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия михайловна
01.08.2014, 20:34

Работодатель отказывается оплачивать переработку и праздничные дни при 2/2 графике работы - правомерно ли это?

У нас график работы 2/2 по 12 (13!)часов! В мае 2014 года отработанное время составило-192 часа! Работодатель отказывается оплачивать переработку, говоря, что при таком графике никакой переработки быть не может! Праздничные тоже не оплачивают! Подскажите, правомерным ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Алексей
23.03.2015, 01:46

Отказ работодателя оплачивать время сверх рабочей смены - нормативные документы и способы защиты прав работника

Работодатель отказывается оплачивать время, затраченное на выполнение работником сверх рабочей смены, т.е. если работник не успел выполнить работу, то он обязан ее доделать и уже без оплаты дополнительного времени. Какие нормативные документы в данной ситуации защищают интересы работника и работодателя, как работнику отстоять свои права?
Читать ответы (1)
Зануфа
23.07.2019, 09:58

Оплата переработки работника вахты с учетом повышения разряда - как распределить дни переработки между 4 и 5 разрядом?

Вопрос такой: у работника вахта с 29 марта по 28 июня. Рабочий день 10,5 часов без выходных. Начал работать по 4 разряду. С 7 июня разряд повысили до 5-го. Переработка составила 352 часа = 44 рабочих дня. Как должны оплатить эту переработку? По 5 разряду или пропорционально - сколько дней переработки заработал по 4 и сколько по 5 разряду?
Читать ответы (2)
Гость_1254430
17.12.2015, 03:41

Рабочие часы женщин в Госучереждениях сокращены - законные действия и пути дальнейшего решения

Работодатель Госучереждения, сократила женщинам рабочие часы, с 144 час/мес.-положенные по закону, до 120 час/мес., соответственно мы теряем в заработной плате. Законны ли такие действия со стороны работодателя и как быть дальше.
Читать ответы (2)
Галина
20.10.2018, 19:24

Переработка сверх нормы - правовые вопросы оплаты и отгулов

В связи с производственной необходимость работодатель изменил график работы. В результате чего получилась переработка сверх нормы рабочего времени на 24 часа (сменный график работы по 12 часов). Вопросы: 1.Вправе ли работодатель не оплатить переработку свыше нормы рабочего времени? 2. Вправе ли работодатель, в связи с переработкой (24 часа) отправить работника в отгулы (выходные) в последующие месяцы квартала ссылаясь на переработку?
Читать ответы (1)
Сергей
11.07.2016, 23:09

Нарушение трудового договора - работодатель перевыполняет рабочий график до 20:00 - правовое регулирование

Есть трудовой договор согласно его рабочий день с 8:00 до 17:00 но работодатель заставляет работать до 20:00 какими приказами это оформляется как происходит начисление заработной платы за сверх урочные часы и как правильно должен быть оформлен приказ.
Читать ответы (1)
Андрей
26.03.2016, 13:30

Водитель Андрей задается вопросом о возможности взыскания оплаты за переработку при увольнении

Меня зовут Андрей, я работаю водителем. Переработка составляет, как минимум 5 часов. Работаю по графику 2/2, 12 часов смена, между сменами отдых 5-6 часов не больше, а иногда и меньше. Работодатель на вопрос о переработке отвечает, что по закону водитель не должен перерабатывать и если он будет ее официально оплачивать, то будут к нему претензии со стороны закона, а неофициально он не хочет. Возможно ли при увольнении взыскать с работодателя оплату за переработанные часы?
Читать ответы (1)
Светлана
20.04.2016, 09:38

Оплата переработанных часов и отпуск при вахтовом методе работы 2 через 2

Муж работает вахтовым методом 2 через 2,за год по часам у него переработка 500 часов, как должны оплачивать эти часы за переработку, и положен ли отпуск за переработанное время.
Читать ответы (1)