Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ограничения при получении отпуска в детском саду - Разрывание отпуска из-за перехода на следующий месяц - правильная практика?

13.12.2016, 21:22
• г. Ростов-на-Дону

Я работаю сторожем в детском саду, мы не можем брать отпуск на 28 календарных дней, а приходится его разрывать, т.к. если отпуск переходит на числа следующего месяца, то мы как бы теряем доведение до МРОТ при начислении отпускных, например отпуск с 10.07.2017 по 31.07.2017 дают только 21 день, остальное в любой другой месяц, правильно ли это?

Читать ответы (2)
Отпуск 28 календарных дней Работать в детском саду Сторожа детских садов Начисление отпускных Начисление отпуска
Ответы на вопрос (2):

Разделение отпуска на части возможно только при наличии согласия работника. Доплату до МРОТ должны производить исходя из количества отработанных вами дней в этом месяце.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Работодатель нарушает ваши трудовые права.

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги