Муж работает в сельском хозяйстве уже более 25 лет. По виду деятельности отпуск может брать только зимой. На работу устраивался в апреле. Отпуска всегда отгуливал по 28 дней. Со сменой руководителя ему сказали, что отпуск за 2016 год будет 17 дней, т.к. принимался на работу в апреле. Отпуск отгулял авансом. Но когда сказать не могут. И уже прошло столько времени. Что делать?

Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Муж работает в сельском хозяйстве 25 лет, но не может определиться с датой отпуска

Проблемы с отпуском - супруг работал 5 лет, но не получил отпуск за 2018 год

Супруг работает более 5 лет отпуск всегда зимой, в декобре 2019 был в отпуске за 2019 год после чего выяснилось что что за 2018 тоже не отгулял и отправили вновь в отпуск. 17 января вышел на работу. Устраевался в ноябре обещали в Маи отпуск за пол года, сейчас говорят не положено. Как быть?

Читать ответы (1)

Проблема с отпуском - как доказать, что не отгулял полный отпуск за 2017 год и расставить точки над i

Устроился 15 февраля 2017 года на работу. Отгулял в 2017 году 14 дней. По графику в марте 14 дней отпуска. Как объяснили, отпуск этот уже за 2018 год. Больше отпуска не ждать. Остальные 14 дней я, якобы, отгулял уже в 2017 году. Как доказать, что я не отгулял полный отпуск за 2017 год. не говоря уже об отпуске за 2018 год?

Читать ответы (1)

Я могу взять перед декретом только эту неделю или все-таки авансом могу взять все 28 дней?

Хотела бы уточнить: в декабре ухожу в декрет. Отпуск за предыдущий период отгулян полностью. Ко времени начала декретного отпуска набежит уже неделька отпуска за след. Период (2011-2012 гг). Я могу взять перед декретом только эту неделю или все-таки авансом могу взять все 28 дней? Вроде бы 122 статья ТК говорит об отпуске авансом только за первый год работы, а у меня уже идет второй год работы и отпуск за первый год отгулян... Буду благодарна за ответ! С уважением, Мария.

Читать ответы (1)

Ограничение на авансовый отпуск - комментарий к ситуации с переносом дней отпуска на 2016 год

Устроился на работу 1 июня 2005 г. Через пол года, в декабре ушел в отпуск полный (36 дней). В 2006 и последующих ежегодно ходил в отпуск всегда в августе. В 2015 году в августе отгулял 14 дней, а остаток (22 дня) перенес на январь 2016 г. Сейчас, когда подошло время оформление этой части отпуска мне в кадрах сообщили, что по распоряжению руководства с 2016 года в отпуска авансом не отпускают. Сказали - все года с 2006 я ходил в отпуска авансом и к январю 2016 го заработал только на 7 дней отпускных. С июня по декабрь 7 месяцев работы *3 = 21 день, 14 я уже огулял, осталось 7 оплачиваемых дней отпуска. Это, что же получается, что теперь я полный оплачиваемый отпуск могу брать каждый год только в конце своего рабочего года, т.е. с 25.04 по 31.05. А в августе я смогу пойти только максимум на 6 дней. Что за бред. Прошу прокомментировать данную ситуацию. И на сколько это законно.

Читать ответы (2)

Возможность использования накопленных дней отпуска в декрете

5 декабря 2007 устроилась на работу, отгуливала отпуск по графику завода... с 1 апреля 2012 г ушла в декрет, но до этого отгуляла очередной отпуск 28 дней! Сейчас хотела взять отпуск, но мне сказали, что не положенно тк фактически я только с конца апреля стала зарабатывать на отпуск и авансом желательно не брать (при том что я вышла на работу 12 января 2015 г), а должна была 20 июня 2015 г (до трех лет декрет)... вот интересно правда, что находясь в декрете, накапливается порядка 12 дней оплачиваемого отпуска? (Отпуск по БиР - это 140 дней. А это около 5 месяцев 28/12*5=11,67) просто интересно могу я этими днями воспользоваться или я их уже отгуляла? Спасибо заранее)

Читать ответы (1)

Возникла проблема с отпуском - не могу понять, почему мне отказали в отпуске сейчас, хотя раньше его предоставляли

Я работаю в организации с апреля 2012 г. отпуск у нас составляет 28 календарных дней+ 14 дней дополнительных. В ноябре 2012 г. я ходила в отпуск на 14 дней основного отпуска. В августе 2013 г я пошла на 14 дней основного и 14 дней дополнительного отпуска. Зимой в декабре 2013 г я отгуляла 14 дней основного отпуска. В сенябре 2014 г я брала отпуск на 14 дней основного и 14 дней дополнительного отпуска. Получается, что отчетные года с апреля 2012 по апрель 2014 я отгуляла полностью. Сейчас в декабре по графику у меня стоит 2 недели отпуска. В отделе кадров мне отказали, сказав что он мне не положен, т.к. он пойдет авансом. Не понимаю почему я не могу сейчас идти в отпуск на 14 дней если он будет за отчетный период с апреля 2014 по апрель 2015 г? и если он мне сейчас не положен тогда почему в предыдущие 2 года меня отпускали в отпуска на 14 дней через полгода начала отчетного года?

Читать ответы (2)

Каковы мои права на отпуск перед уходом в декрет и можно ли взять его авансом?

Могу ли я взять авансом отпуск перед уходом в декрет. Работаю с августа 2012, отгуляла 14 дней в апреле 2013 в августе 2013 дали 29 дней перед декретом. С сентября 2013 в декрете, далее в отпуске по уходу за ребёнком. Вышла на работу 25 мая 2015 (ребёнку исполнилось 1.5) . В марте 2016 мне в декрет. В 2015 отпуска небыло. Отдел кадров говорит что положенно 23 дня. Сколько дней мне положенно и могу ли я взять авансом ещё дни отпуска?

Читать ответы (2)

Можно сформулировать заголовок следующим образом

Человек устроился на работу в апреле 2015. В октябре 2015 отгулял очередной отпуск - 28 дней. В июле хочет взять очередной отпуск (14 дней) за второй год работы. Ему отказывают, говоря, что в 2015 году ему предоставлялся отпуск авансом. Работодатель неправ?

Читать ответы (1)

Вопросы компенсации неотгуленных дней отпуска в связи с отпуском в 2016 и 2017 годах

Здравствуйте, у меня такая ситуация. Работаю с апреля месяца 2015 года, в отпуск по декабрь 2015 не ходила, с 2016-2017 отгуляла полноценный отпуск 36 дней, так же с 2017 по 2018 года. В апреле 2016 года брала компенсацию. Знаю что один раз в год можно взять компенсацию. У меня еще остались не отгуленные дни. Вопрос в том, что имею ли я право взять компенсацию в 2017 году, если 36 дней отпуска я отгуляла или можно только в апреле 2018?

Читать ответы (1)

Пропуск отпусков работником - последствия для предприятия

У меня такая проблема, работник не отгулял отпуска по собственной инициативе за 2013,2014, 2015 год, но при этом, она в 2013 году 14 дней отгуливала за 2011 год, в 2014 году она отгуливала вторую половину отпуска за 2011 год и 14 дней за 2012 год, в 2015 она отгуливает в данный момент 14 дней за 2012 год. Чем грозит предприятию, не отгулянные отпуска за 2012,2014,2015 годы,

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Муж работает в сельском хозяйстве 25 лет, но не может определиться с датой отпуска

Саратов - онлайн услуги юристов