Как справиться с невозможностью выполнить план работы на предприятии, не теряя премии
Работаю мастером на крупном предприятии в термическом цехе, з/п-оклад+премия (по результатам месяца), сейчас на участке план, на какую сумму надо сдать в месяц обработанных деталей, к примеру на 700 т. р,поступает деталей на 500 т. р.,тем более оборудование старое и постоянно выходит из строя, т.о.мы не можем выполнить план при любом случае, как бы не старались, раньше вычитали из общей премии 14% за невыполнение, а сейчас вообще постоянно будем сидеть без премии, не по нашей вине, и руководству я понимаю плевать на это. Подскажите пожалуйста, что нам делать, как быть? Спасибо.
Обратитесь в комиссию по трудовым спорам, в профсоюз, инспекцию труда, прокуратуру. Должны платить простой. Нужно смотреть Положение о премировании. Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация