Руководитель может себе нарисовать хоть право уголовного расследования. Вот только наложение дисциплинарного взыскания за аморальный поступок возможно только в отношении определенного круга лиц и не более.

Обязательно потребовать у работника объяснение по поводу его проступка, а всё остальное - как сумеет Р-тель. Лишь бы не нарушалась процедура наложения дисциплинарного взыскания в соответствии со ст. 193 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кто является дознавателел при проведении расследования, если при ДТП есть труп или пострадавший с тяжким вредом здоровью?

Читать ответы (3)

Обязательно ли проводить дисциплинарное расследование при совершении аморального проступка??

При совершении воспитателем аморального проступка. До увольнения должна ли быть взята объяснительная?

Возможно ли объявить несколько выговоров в один день и уволить сотрудника за неснятые дисциплинарные взыскания?

Сроки применения дисциплинарного взыскания и понятие производства уголовного дела в контексте статьи 193 Трудового

Необходимость письменной объяснительной у воспитателя перед вынесением выговора за аморальный проступок.

Правомерно ли проведение административного расследования лицом, отличным от того, которое возбудило дело?

Прокуратура вынесла представление о привлечении виновных к дисциплинарной ответственности - что делать?

Кто является дознавателел при проведении расследования, если при ДТП есть труп или пострадавший с тяжким вредом здоровью?

Возможно ли получить копии документов служебного расследования о проступке работника?

Ограничение срока наказания в случае проступка - рамки применения дисциплинарного взыскания

Как директору школы вынести дисциплинарное взыскание за ранний уход воспитателя и соблюдение юридических требований

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59