Нэлля
15.12.2016, 08:54
Несоблюдение прав работников - отсутствие официального трудоустройства и требование оплаты медицинского осмотра
Читать ответы (9)
Я уже три года работаю в гостинице администратором ресепшн без официального трудоустройства и без договора. К сожалению сейчас это не редкость. Месяц назад приняли управляющую, которая сейчас требует принести действующие медицинские книжки. Причем медосмотр надо проходить за свой счёт. В противном случае грозит увольнением. Правомерны ли её действия?
Требование предоставления медицинской книжки от сотрудника правомерно, но оплачивать медосмотр и получение книжки обязан работодатель, это регулируется статьей 213 ткрф.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 432 Поиск Регистрация