Как составить исковое заявление в суд при грубом обмане работодателем по выплатам заработной платы и переработку?

₽ VIP

Точно также, как и в образцах, висящих во всех судах. С той разницей, что указываете не на невыплату, а недоплату.

Добрый день Елена!

Все материальные претензии к работодателю, как требование работника законны в течении трех месяцев со дня увольнения. Если этот срок не пропущен то Вам необходимо обратится за помощью к специалисту, так как из вашего вопроса не ясно когда как и каким образом вы были уволены, имеются ли у вас документы свидетельствующие о начислении заработной платы, сумма задолженности. От этого будет зависеть предмет требований, это будет либо исковое заявление или же заявление о выдаче приказа. Хотя я склонен к тому, что все же это предмет спора, а стало быть все же должно быть исковое производство.

Если Вы не готовы оплатить услуги юриста, то обратитесь в комиссию по разрешению трудовых споров по месту вашего жительства. Либо в прокуратуру.

............исковые заявления о не выплате по сути схожи с вашей ситуацией, укажите в заявлении обстоятельства которые относятся непосредственно к вам.

БОРИТЕСЬ ЗА СВОИ ПРАВА! Всего доброго!

Здравствуйте, Елена!

Но к исковому заявлению Вам будет приложить необходимо и документальное подтверждение своих требований. Задолженность необходимо будет доказать суду. Ответчик (работодатель) не с пустыми же придет руками, а с бухгалтерскими документами.

Удачи!

Виктор Николаевич.