Принятие на работу бывшего гос. служащего, младшего оперуполномоченного - необходимо ли уведомлять предыдущее руководство?
Приняли на работу бывшего гос. служащего, младшего оперуполномоченного. Надо ли уведомлять об этом руководство с предыдущего места работы?
Здравствуйте Наталья
Обязательно нужно письменно уведомлять, чтобы не платить огромный штраф
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьНаталья Петровна, добрый вечер! Иногда, новый работодатель может запросить с предыдущего места работы характеристику, а также устно расспросить руководство государственного органа о качестве работы принимаемого сотрудника. Если сотрудник принимается на гос. службу, то отношения между новым работодателем и старым будут регулироваться федеральным законом № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе". Они самостоятельно передадут все необходимые документы и запросят недостающие. Если бывший гос. служащий трудоустраивается на работу, не связанную со службой, то уведомлять о новом трудоустройстве не нужно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 432 Поиск Регистрация