Помогите мне и моим коллегам разобраться в ситуации. Директор нашей фирмы распорядился, чтобы каждый сотрудник создал аккаунты в трех популярных соц. сетях, добавил туда не свои, а чужие (!) фото из интернета с целью продвижения рекламы наших товаров, т.к. мы занимаемся торговлей. При этом пароли от аккаунтов должны быть переданы лично директору, чтобы он мог читать нашу переписку. Я отказалась это делать, теперь меня грозят уволить. Другие сотрудники тоже не хотят заниматься подобным размещением рекламы, но бояться штрафов и увольнений. Подскажите, правомерны ли действия директора?

Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, на этот, простите, идиотизм, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Действия работодателя конечно неправомерны. Можете обратиться в трудовую инспекцию коллективной жалобой. Или в случае увольнения сможете через суд восстановиться на работу и получить компенсацию за время вынужденного прогула, а также компенсацию морального ущерба.

Незаконные требования директора - создание аккаунтов с фальшивыми фото и просмотр переписки

Отказ генерального директора от выполнения обязанностей - как вызвать его к ответу и решить проблемы в компании?

В нашей компании генеральный директор отказывается выполнять свои обязанности, не появляется на работе. При этом в фирме создано много проблем, которые нужно решать для нормального функционирования фирмы. Генеральный директор выслал свое заявление об увольнение почтой заказным письмом. Но учредители не хотят давать добро на увольнение генеральному директору, к тому же назначить кого то исполняющим обязанности директора не представляется возможности. Что в таком случае возможно сделать? Как призвать к ответственности генерального директора?

Читать ответы (3)

Ошибки в трудовой книжке - новый директор просит изменить подпись на первой странице

В нашей организации сменился директор. Сотрудник был принят на работу во время действия старого директора. При заполнении оставшихся граф трудовой книжки, новый директор допустил ошибку. Сотрудник хочет, чтобы мы завели ему новую (это единственные записи). Но на первой странице должна стоять подпись старого директора? Или же новый директор может поставить свою подпись?

Читать ответы (3)

Правомерность чтения переписки родителей учеников школы директором - анализ случая в нашей группе переписки

В нашей группе переписки, родителей 5 классабыл разговор об учителях. Один из участников группы показал эту переписку директору. И начались проблемы. Имела ли право директор школы читать нашу переписку?

Читать ответы (1)

Как поступать в этой ситуации исполнительному директору и главному бухгалтеру?

Генеральный директор решил уволить исполнительного директора и главного бухгалтера не предупредив их ни в письменном виде, ни устно, предъявив приказы на увольнение в апреле (04.042012), а дата увольнения в приказах 06 февраля 2012. При этом задолженность по зарплате исполнительному директору накопилась за 12 месяцев, а главному бухгалтеру - за 7 месяцев. Причина увольнения не называется. Но на эти должности найдены приемники. Ген.директор действует не лично, а через юриста. Так же, через юриста, передан приказ в устной форме от генерального директора - освободить занимаемые должности и передать все дела. Как поступать в этой ситуации исполнительному директору и главному бухгалтеру? Что нужно сделать, чтобы не пострадать. Как все должно быть оформлено? Если исполнительному директору 58,5 лет,-имеют ли право его уволить?

Читать ответы (1)

Мобинг и искажение информации - Как бороться с доносчиком и положить конец неправдивым обвинениям в компании?

В кратце: зам. директора частенько докладывает директору искажённую информацию о сотруднике, потом следует вызов на ковёр сотрудника, так длится некоторое время, потом сотрудник загадочным образом увольняется. И это не единственный случай. Всего один человек в компании (зам. директора) постоянно суёт свой нос везде и всюду и всё доносит директору, искажая информацию. Всё усложняется ещё и тем, что зам. директора - человек настроения. Но самому директору этот доносчик нравится. Как положить конец мобингу? Как бороться с подобным доносчиком?

Читать ответы (1)

Сотруднику отказали в выплате зарплаты - что делать и как защититься от шантажа директора?

Месяца назад сотруднику из нашей фирмы необходимо было взять кредит, справка нужна была по форме банка. Директора сказал ему справку заполнить самому, включая подпись директора и бухгалтера (в штате его нет). Печать ставил директор, ему было известно о намерениях сотрудника взять заим у банка. Когда банки звонили директору, тот сказал, что не о какой справке не знает и ничего не давать этому человеку. А спустя пару дней со стороны директора в адрес сотрудника последовал шантаж основанный на том, что сотрудник сам заполнял справку, якобы выкрал печать и сам поставил штамп. Директор заявил, что следует сотрудника сдать службе безопасности и пусть с ним там разбираются. За директором ранее были замечены неприятные и неоднозначные поведенческие особенности. А на этой неделе этому же сотруднику отказали в выплате зарплаты, что теперь делать человеку? В форме много косяков касающихся трудоустройства персонала, выплаты по распискам, перевод персонала с мрота на оклад в 3 тысячи без приказов, без уведомлений и прочее. Может ли сотрудник обратиться в трудовую не опасаясь шантажа от директора?

Читать ответы (2)

Может ли так быть, что в фирме вообще не числится ни одного сотрудника?

В одной из наших фирм сложилась интересная ситуация - все сотрудники были переведены в другую фирму, оставался только директор. В данный момент директор также хочет уволиться. Получается, что в фирме не остается ни одного сотрудника. Может ли так быть, что в фирме вообще не числится ни одного сотрудника? Или нужно чтобы оставался хотя бы директор?

Читать ответы (2)

ОБЭП сказал мне, что я являюсь посредником при даче взятки, я же даже не знала зачем меня вызывает директор.

Работаю в школе бухгалтером. К директору школы обратилась фирма: снять помещение в школе для свадьбы. Директор вызвав меня получила от представителя фирмы наличные за аренду (вернее деньги приняла я,пересчитала и расписалась на обычном листе бумаги) и я отправилась в бухгалтерию делать приходный ордер. Через 5 мин. в бухгалтерию зашел сотрудник ОБЭП и потребовал с деньгами пройти в кабинет директора где составляли протокол другие сотрудники. ОБЭП сказал мне, что я являюсь посредником при даче взятки, я же даже не знала зачем меня вызывает директор. Что мне нужно предпринимать в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Последствия проверки ИФНС для бывшего директора и возможный обыск в его новой компании

ИФНС в марте 2014 г. передала материалы проверки в ОБЭП. В апреле 2013 г. директор фирмы назначен уже другой. Какие последствия лично для бывшего директора могут быть? Органы грозят признать смену директора незаконной. 27.03.2014 г. был обыск в фирме, которая вела бух. учет. В настоящее время бывший директор является руководителем другой компании. Могут ли сотрудники ОБЭП явиться с обыском в офис этой компании? Что при этом делать?

Читать ответы (8)

Оформление и законность назначения и.о. директора МУПа при отсутствии основного сотрудника

Скажите как правильно должны быть оформлены и какие документы, если сотрудник МУПа был назначен при увольнении директора исполнять его обязанности. Администрация муниципалитета написала распоряжение назначить сотрудника М. и.о. директора на время отсутствия основного сотрудника. Учитывая, что сотрудника нанимал бывший директор, которого в свою очередь нанимала администрация. Законно ли такое назначение, должен ли заключаться трудовой договор между администрацией и и.о. директора... какими законами это закреплено?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконные требования директора - создание аккаунтов с фальшивыми фото и просмотр переписки

Оренбург - онлайн услуги юристов