Имеет ли право заведующий принять человека на работу одним приказом сразу (на постоянно) на 1,25 ставки.

Автоматизация процесса приема на работу в новой организации

Вновь созданная организация. Прием на работу сразу нескольких сотрудников в один день. Приказ на каждого должен быть индивидуальный или можно одним приказом принять сразу несколько человек, но по пунктам 1,2 и.т.д.

Читать ответы (1)

Вопросы о принятии дворника на 1,5 ставки и норме часов работы

Хотим принять дворника на 1,5 ставки. Это надо будет сделать на 1 ставку по основному месту работы и отдельно на 0,5 ставки по внутреннему совместительству или можно сразу принять на 1,5 ставки? И какая норма часов будет у человека?

Читать ответы (3)

Снятие ставки без объяснения оснований - правомерно ли действие заведующей?

В штатном расписании определено 2 ставки заместителя заведующей по воспитательно-методической работе, заведующая сняла внутренним приказом с меня 0,5 ставки. Но не объяснила на каком основании. Имеет ли она права?

Читать ответы (1)

Можно ли принять на полную ставку на работу человека, имеющего постоянное место работы в другой организации

Скажите, пожалуйста, можно ли принять на работу человека на полную ставку, если известно, что этот человек уже является работником другой организации и имеет постоянное место работы? А как же тогда делать ему медицинский полис если он у человека уже выдан тем работодателем?

Читать ответы (1)

Имеет ли право заведующий разбить ставку учителя-логопеда, чтобы ввести 0,5 ставки дефектолога.

Читать ответы (1)

Возможно ли сочетание должностей заведующей детским садом и заместителя заведующего в двух учреждениях одновременно?

Можно ли одному человеку одновременно работать в одном ДОУ на 0.5 ставки заведующей детским садом, а в другом на 1 ставку заместителем заведующей?

Читать ответы (2)

Как принять работника на работу по трудовой книжке на 0,25 ставки, если работа является основной?

Вопрос: можно ли принять человека на работу по трудовой книжки на 0,25 ставки (при условии, что ставка в штатном расписании на эту должность 1,0 ставки), если эта работа является для работника основной? Или можно принять его только по договору?

Читать ответы (1)

Как можно расторгнуть срочный договор и принять временно человека на целую ставку?

В учреждении по штатному расписанию 1,5 ставки бухгалтера. На 0,5 ставки оформлен бухгалтер постоянно (это основное место работы). Бухгалтер, который оформлен на целую ставку ушла в отпуск по уходу за ребенком. Половину ее обязанностей стала выполнять бухгалтер, имеющая 0,5 ставки постоянно, написав заявление на совместительство, как по срочному договору. Как можно расторгнуть срочный договор и принять временно человека на целую ставку?

Читать ответы (1)

Как оформить прием на работу человека на 0,5 ставки завхоза и 0,5 ставки уборщика

Нужно принять на работу человека на 0,5 ставки завхоза и 0,5 ставки уборщика. Как это сделать? Можно в одном договоре и в одном приказе это прописать?

Читать ответы (1)

Вопрос о принятии на освободившуюся ставку после сокращения

После сокращения у меня осталось всего 0,5 ставки. Если освободится ставка, обязаны ли принять меня на эту ставку или могут взять другого человека?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право заведующий принять человека на работу одним приказом сразу (на постоянно) на 1,25 ставки.

Красноярск - онлайн услуги юристов