Буду Вам благодарна, если подскажите как мне поступить в этом случае.

Уважаемая Светлана.

Ваш вопрос достаточно типичен и в практике часто встречается, в том числе и моей. Переломить ситуацию у нас все- таки во многом удалось. Во-первых, основанием предоставления учебных отпусков является не заявление работника, ни желание работодателя (закон обязывает его такой отпуск предоставить и оплатить), а справка-вызов учебного заведения. Вы же не пишете заявления на предоставление отпуска по болезни? Однако, если уж работодатель желает лицезреть Ваше заявление, ну предоставьте ему такую радость, напишите его (в двух экземплярах, при отсутствии в организации нормального делопроизводства: первый - ему вместе со справкой-вызовом указав в заявление данную справку как приложение, второй – себе с подписью лица принявшего заявление и датой принятия). Второе. Учебный отпуск- это отпуск хотя и особый, но содержащий в себе многие признаки очередного отпуска. Так, в соответствии ч. 9 ст. 136 ТК РФ (порядок, место и сроки выплаты заработной платы) оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. Причем, как видите, не имеет значение какой это отпуск - очередной, учебный, дополнительный или иной. Главное правило, что бы этот отпуск был оплачиваемый. Кроме того, что Вам на основании справки-вызова (ну и заявления) обязаны оплатить учебный отпуск не позднее 3 дней до его начала, Вам обязаны оплатить все дни отпуска, т.е. сразу весь отпуск. В противном случае посоветуйте обратить внимание бухгалтерии на ответственность, предусмотренную ст. 142 ТК (нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику). В соответствии с данной статьей предусмотрена ответственность в размере 0,03% ставки банковского процента рефинансирования от невыплаченных сумм за каждый день просрочки. По опыту могу сказать, что все суммы взыскиваются очень легко, а дальнейшие попытки работодателя на Вас отыграться в виде взысканий или увольнений достаточно быстро пресекаются (имеется прецедент признания таких действий дискриминацией со всеми вытекающими последствиями).

С уважением. Желаю удачи.