Переход из госучреждения в частную клинику - последствия для специального трудового стажа и необходимые условия

Я врач с высшей категорией, стаж 25 лет, онколог. Планирую перейти на другую работу. Какой максимальный перерыв в работе я могу позволить без потери стажа?

Основное место работы ООО частная медицинская клиника, работаю врачом-гинекологом. Работая там, как мне в будущем Пенсионный фонд будет считать мой трудовой стаж (как общий трудовой стаж или как льготный медицинский стаж).

Работаю мед. сестрой в государственном медицинском учреждении, хочу перейти в частную медицинскую клинику. Будет ли мне засчитываться мед. стаж, работая в платной клинике.

Я длительное время работаю в гор. больнице (основное место работы) на 1,25 ст. Хочу устроиться на вторую работу (частная клиника). но там тоже нужны основные сотрудники. Как я могу стать совместителем на своей основной работе? На какое количество ставок при этом я смогу работать если в частной клинике у меня будет 1,0 ст? Изменится ли пи этом оплата труда?

Работаю медсестрой в гос. больнице 26 лет. Хочу перейти в частную клинику. Продается ли мед. стаж и будет ли идти льготный мед. стаж? Работа в Москве.

Помогите пожалуйста разобраться с вопросом. Я работал в частной клинике врачом кардилогом 5 лет. сейчас устраиваюсь на работу в госклинику. В кадрах мне сказали, что работа в частной клинике мне не будет зачтена в специальный стаж, дающий право на повышенную ставку. Правильно ли это? спасибо!

1,5 года назад установила брекет-систему в клинике недалеко от дома. Территориальная близость была одной из причин выбора именно этой клиники. Месяц назад мой врач-ортодонт перешел в другую клинику. Эта клиника находится далеко, поэтому я решила остаться в нынешней клинике и продолжить лечение у нового врача. Новый врач заявил, что у него есть сомнения о моем лечении и он не хочет брать на себя ответственность за работу старого врача и будет лечить меня только если получит одобрение от главного врача-ортодонта клиники. Теперь меня вынуждают ехать на осмотр (бесплатный) к главному врачу-ортодонту. Я не против самого осмотра. Но для этого нужно ехать в другой филиал этой клиники на другом конце города. Одна дорога туда-обратно займет часа 3 и вот это меня не устраивает. На мое предложение провести осмотр в клинике поближе (пусть даже не самой ближайшей ко мне) я получила отказ. Подскажите, пожалуйста: 1. Предположим, что врач действительно в чем-то сомневается, а не просто хочет от меня избавиться. Является ли правомерным требование клиники о том, что нужно обязательно пройти осмотр у главного врача-ортодонта для продолжения моего лечения? Если нет, то что мне делать, если клиника будет отказываться продолжать мое лечение? 2. Есть ли какие-то законы, на которые я могу опереться, чтобы заставить провести осмотр в клинике, которая ближе ко мне, а не на другом конце города? Мне говорят, что главный врач-ортодонт имеет право принимать только в этой одной клинике. Но я думаю, что это не так - ведь это просто один из филиалов сети клиник, там одно юр. лицо и многие врачи по разным дням работают в разных филиалах. 3. Если мне все-таки придется ехать в клинику на другом конце города, то, может быть, мне положена какая-то компенсация за потраченное время? Ведь осмотр хотят они, а расходы понесу только я. Спасибо!

У меня ситуация такая - я врач, работала 5 лет в частной клинике. Сейчас работаю в государственном учреждении (в больнице), где мне не выплачивают за непрерывный стаж, аргументируя это тем, что работа в коммерческой клинике в стаж не считается. Верно ли это? Ведь, когда я устраивалась в частную клинику, меня уверяли что стаж не прервется. Заранее большое спасибо.

В ШР поликлиники есть 5 ставков врачей узких специальностей (врач-эндокринолог, врач-онколог и т.д.) и 5 ставок медсестер (без указания за каким доктором, какая медсестра закреплена). Сейчас возникла необходимость пересадить медицинскую сестру к другому доктору, медицинская сестра от этого отказывается. В трудовом договоре этой медицинской сестры прописано: «подготовить рабочее место врача-онколога…». Имеем ли мы право переместить работника без его согласия от врача-онколога к врачу-эндокринологу и как правильно оформить?

В этом году закончила ординатуру, планирую на ставку работать только в частной клинике, как основное место работы (я воп). Не возникнет ли проблем через 5 лет, когда надо будет подтверждать свидетельство об аккредитации, если я буду работать только в частной, а не в государственной? Иными словами, это засчитывается как работа по специальности?