Изменение графика работы водителей на молоковозах - допустимо ли разделение рабочего дня?

Вопросы о работе в праздники на непрерывном производстве с суммированным учетом рабочего времени.

Я работаю на непрерывном производстве оператором ЭВМ. У нас сменная работа совмещена с суммированным учетом рабочего времени за квартал. График работы 12-часовой (день-12 ч. ночь-12 ч. отсыпной. Выходной). На 1-й квартал 2015 г по нашему графику переработка составит 96 часов. Администрация настаивает на таком варианте графика, чтобы рабочие дни проставить в праздники, а переработку компенсировать выходными в графике в обычные дни, не заплатив за праздники двойную оплату. Вправе ли я отказаться от работы в праздники, если фонда рабочего времени предприятия хватает и без них? Требуется ли в данном случае мое письменное согласие на работу в праздничные дни, или начальник может составить график на свое усмотрение?

Читать ответы (1)

Отмена оплаты за разделение рабочего дня у водителя автобуса - правомерное решение руководства?

Здравствуйте. Мой муж работает водителем автобуса (вахта). График 2 дня работает 2 отдыхает. С 07.00 ч. до 23.00 ч. Днем на 4 часа отпускают домой и за это время он получает "За разделение рабочего дня на части 20%. А теперь им сказали график остается такой же, а "за разделение рабочего дня" платить не будут. Правомерно ли руководство?

Читать ответы (1)

Как при таком графике оплачивается работа в праздничные дни?

Я работаю продавцом-консультантом в магазине одежды для будущих мам, график работы 2 через 2, предприятие работает по КЗоТ. Как при таком графике оплачивается работа в праздничные дни? Спасибо.

Читать ответы (1)

Почти три года занимал пост заместителя руководителя предприятия (ОАО РЖД).

Будьте добры помогите в решении данного вопроса: Почти три года занимал пост заместителя руководителя предприятия (ОАО РЖД). Работа осуществлялась согласно графика с 40-часовой рабочей неделей, в табеле проставлялись отработанные часы тоже согласно данного графика работы. Руководителем предприятия также составлялся и утверждался еще один график круглосуточных дежурств комндного состава при котором необходимо было находиться на предприятии все это время. Данные часы работы никто не оплачивает. На сегодняшний день вынужден был уволиться с данной организации по собственному желанию и хотел бы взыскать денежные средства за отработанные дежурства, а их не мало порядка 60-ти раз за три года (работа круглые сутки + в выходные и праздничные дни)

Читать ответы (1)

Неправомерный график работы водителей на предприятии

В организации сотрудники работают по сменному графику работу, что прописано как в трудовых договорах, так и в правилах внутреннего трудового распорядка. Графики утверждаются на каждый год. Существует такой график, как сутки через трое, которым работают водители, осуществляющие перегон автомобилей на территории предприятия, не выезжя на дороги общего пользования. Сотрудники не постоянно находятся за рулем транспортного средства. Перерыв для отдыха и питания для них - 2 часа в течение одной смены. В связи с графиком работы (сутки через трое) для водителей на предприятии ведется суммированный учет рабочего, и норма отработанный часов в году не превышает норму по трудовому законодательству. Но в Положении об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей сказано, что при суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневной работы (смены) водителей не может превышать 10 ч, в исключительных случаях - 12 ч. У нас же водитель работает 22 часа. Возможно, под ежедневной сменой имеется в виду нечто другое, но подтверждение законности графика сутки через трое для наших водителей я найти пока не могу.

Читать ответы (1)

Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе

Зарплата за январь при скользящем графике. Здравствуйте! Работаю в гостинице. В трудовом договоре установлен оклад. Особенности режима рабочего времени: рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Сменная работа. График работы установлен 2/2. зарплата за месяц 12000 руб. Вопрос - как должны оплатить работу за январь если до 10 января отдыхали, а затем по графику 12 смен было.?

Читать ответы (1)

Организация рабочего графика для водителей дежурной машины в муниципальном предприятии летом - вопросы законодательства

Я работаю водителем дежурной машины в муниципальном предприятии. На машине нас работает 4 водителей. У нас график 2 дня с 8 до 20, 2 выходных, 2 дня с 20 до 8, 2 выходных и т.д. в летнее время 2 водителя уходят в отпуск, а 2 работают по графику в будни с 8 до 21, в выходные с 7 до 21. Какие законы есть что бы работать летом по нормальному графику?

Читать ответы (1)

Уменьшение штата сторожей на предприятии - как правильно сократить рабочее время в рамках закона?

Региональное руководство поставило задачу сократить сторожей на предприятии. Администрация предприятия решила не сокращать штат сторожей, а уменьшить им продолжительность рабочего времени. График работы сторожей сутки через трое. Планируемое время работы по новому графику с 17.00 до 8.00 следующего дня. Как правильно в рамках закона это сделать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Право отказаться от перевода на сменный график работы - о законности и возможностях

Переводят на другой график работы, работал 5/2, много лет, паралельно на предприятии есть сменный график работы, 3 дня в ночь, 3 дня с утра, 3 дня с 16.00, по причине увольнения работника, при этом смена по 12 часов, сегодня узнал от рабочего коллектива, а завтра уже нужно выходить по этому графику, могу ли я отказаться, законно ли это?

Читать ответы (1)

Обращение в суд и требование доплаты за сверхурочные и праздничные часы при графике 2/2.

Меня уволили не законно в 1 день! Расчет до сих пор не произведен, прошло уже 23 дня. Решила обращаться в суд с иском о восстановлении и взыскании денежных средств. Работала по графику 2/2. 10,5 часов в день. Соответственно по графику приходилось работать и в праздничные дни. Скажите могу ли я требовать доплату за сверхурочные часы и праздничные дни или при таком графике работы такие доплаты невозможны? Так же специфика работы такова, что необходима была работа на компьютере в течении всего рабочего дня. Являются ли работа за компьютером вредным условием труда?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение графика работы водителей на молоковозах - допустимо ли разделение рабочего дня?

Москва - онлайн услуги юристов