Кто должен отвечать за разметку на проезжей части после дорожно-транспортного происшествия - арендодатель или арендатор?

В 2015 г. на автотранспортном предприятии (АТП) я на грузовом автомобиле при проезде смотровой ямы расположенной при възде на территорию АТП наехал на механика, который выходил из ямы после осмотра им автобуса стоящего впереди меня.

То есть, после осмотра автобуса механик остался в яме, а автобус поехал на территорию и механик стал выходить из неё, когда я уже ехал после автобуса.

Я начал движение, когда мне дал отмашку стоящий рядом охранник. Никого на пути моего следования не было.

Смотровая яма не тупиковая, а проездная и вход в неё сделан не сбоку, а спереди, то есть перед автомобилем (после этого случая вход в яму переделали и сделали сбоку). Светофор на воротах не работал.

Поздно вечером механик скончался. Меня вызывали несколько раз к следователю, но никаких обвинений не предъявили. Всё вроде бы успокоилось, но две недели назад меня вызвали к следователю и сказали, что дочь механика подаёт на меня в суд.

Есть ли моя вина и могу ли я выиграть суд?

Ситуация следующея.

Сотрудник получил травму на производстве,

В момент загрузки автомобиля находился сзади автомобиля, когда карщик сдавал назад и разворачивался притер палец к задней двери автомобиля. (автомобиль типа цельнометалическая газель), по правилам находиться он там не имел право.

Теперь сотрудник грозиться обратиться в прокуратуру с требованием почему не вызвали на место сотрудников ДПС.

Что делать в этой ситуации.

Нужно ли составить акт о несчастном случае?

Антонов в 2014 году получил увечье при исполнении трудовых функций (обязанностей) в производственном кооперативе «Атлант». Вред был возмещен в полном объеме. В дальнейшем здоровье Антонова стало ухудшаться. По заключению врачей ухудшение здоровья происходило вследствие полученного увечья в 2014 году, что в дальнейшем повлияло на его трудоспособность. Антонов направил в производственный кооператив письмо с требованием увеличения размера его возмещения. Однако вскоре Антонов был поставлен в известность о ликвидации в 2015 году производственного кооператива.

1. Имеет ли право Антонов на увеличение размера возмещения вреда?

2. Будет ли удовлетворено требование Антонова, если производственный кооператив ликвидирован?

На выходящую с территории предприятия подругу во время обеденного перерыва, c крыши рядом стоящего дома упал элемент кровли. В результате падения она получила травму головы и перелом предплечья. Прибывшая машина «Скорой помощи» госпитализировала её в больницу, где она пролежала 28 дней. После выписки из больницы, подруга обратилась на предприятие за получением акта расследования несчастного случая, произошедшего c нею. Однако, администрация отказала в выдаче данного акта, пояснив, что расследование не производилось, т.к. несчастный случай произошел не в рабочее время, a во время обеденного перерыва и не на территории предприятия, а за его пределами. Правомерны ли действия администрации? Куда вправе обратиться она за обжалованием этих действий?

Необходимо написать объяснительную по факту производственной травмы.

29 декабря 2020 г. по устному требованию руководителя я сдала ключи от рабочего места и покинула работу около 17 часов (рабочая смена заканчивается в 23 часа). При выходе из главного крыльца я повернула за угол здания и поскользнулась. Мне кто-то из прохожих помог подняться, отдышавшись я прошла до соседнего двора и поняв, что мне очень сложно и больно передвигаться позвонила супругу, для того, что бы он по возможности забрал меня на машине.

Позже он отвез меня в травмопункт, где мы просидели в очереди несколько часов и я попросила отвезти меня домой, т.к. не было уже сил сидеть в данной очереди. На следующий день - 30.01.2020 г. мы поехали в поликлинику "Здоровье", где попали на прием к доктору, он диагностировал сильные ушибы спины, также я жаловалась на сильные головные боли и тошноту. Был открыт больничный, в котором указан код производственной травмы.

31.01.2020 г я сообщила о данном факте директору, о чем есть скрин из WhatsApp.

Вопрос, как правильно изложить данный факт, чтобы мне признали данную травму производственной? (при звонке с работы мне сообщили, что должны быть свидетели и вообще - это моя проблема доказывать, там очень много сотрудников, которые скажут обратное. Так же сказали, что я могла покинуть рабочее место только после окончания рабочей смены или по письменному распоряжению руководителя, третьего быть не может!).

Возможности общаться по телефону практически нет (плохая связь).

Спасибо.

Несчастный случай на производстве.

На производстве произошёл несчастный случай по вине работодателя.

Однако созданная комиссия по расследованию состояла из 7 человек, интересы работника представлял один человек - заместитель председателя профсоюзной организации. Комиссия сфальсифицировала данные расследования и полностью обвинила работника в нарушении им инструкций, которых он не нарушал. Назначенный работником законный представитель был приглашен лишь в последний день расследования, где ему выдали за факты фальсификацию. При этом работодатель создал видимость исполнения закона - ведь мой представитель был на расследовании.

Ни где не могу найти более развёрнутые полномочия представителя пострадавшего и имел ли право работодатель начинать расследование без представителя работника, если работник такого представителя своевременно назначил и своевременно работодателю об этом сообщил?

Является ли правомерным состав комиссии, состоящей из 7 человек, из которых 6 человек являются представителями работодателя?

Буду так же рад любым дополнениям по данному делу.

В данном случае я обращаюсь исключительно к профессионалам и прошу оперировать ссылками на законодательство.

Буду очень признателен Вашей помощи!

С уважением!

Владимир.

Как квалифицируется полученная травма по пути с работы домой, как производственная или бытовая.