Следует ли мне положиться на справедливую оплату за период замещения на больничном?

Возможность получения доплаты за совмещение должности?

Я работаю ведущим специалистом, в период отпуска другого ведущего специалиста или начальника нашего отдела я выполняю их обязанности без освобождения от своей основной работы в течение рабочего дня и получаю доплату за совмещение. Согласно ст.151 ТК РФ доплата производится по соглашению сторон. Мне доплата производится от моего оклада. Подскажите, пожалуйста, законно ли это?

Читать ответы (1)

Продажа путевого листа после окончания работы водителя - правила и ответственность\nи\nДополнительные обязанности механика

Я являюсь механиком по выпуску автотранспорта, могу ли я продовать путевой лист после окончаниявремени работы водителя по путевому листу. В организации имеются начальники колон, механики и т д. Мое мнение что продлевает начальник подразделения, или куда прикомандирован автомобиль. И ещё вопрос. Меня как механикаобязывают закрывать и открывать горизонтальный шлагбаум, по мимо моих непосредственных обязанностей, без доплат охраны, правомерно ли это.

Читать ответы (1)

Скажите пожалуйста законно ли это было и могу ли расчитывать на доплату за совмещение должностей?

Я работаю в компании, которая предоставляет транспортные услуги по перевозке грузов. Мы являемся сервисным предприятием крупнейшей компании ООО "Роснефть сервис". Моя специальность - старший механик автоколонны". Система оплаты труда - окладная. Летом, начальник автоколонны ушёл в оплачиваемый отпуск, соответственно я остался как и.о. начальника автоколонны, с совмещением функции ср. механика автоколонны. Оклад ст. механика составляет 10000 рублей, начальника а/колонны 12000 рублей. Отработав за начальника целый месяц, в своей расчётки я увидел только оклад начальника а/колонны, а за совмещение должностей ничего нет. Скажите пожалуйста законно ли это было и могу ли расчитывать на доплату за совмещение должностей?

Читать ответы (1)

Оплата труда при переработке выходных дней на предприятии - действительно ли законно начисление доплаты?

У меня на предприятия, есть переработка выходной день сверх нормы месяца, то есть оплата труда платится по тарифу одинарно (сверх нормы) +доплата такая ж равному тарифу) двойной тариф получается в сумме, компенс и стимулирующие выплаты начисляются на тариф то есть на одинарный тариф, на доплату в виде второго тарифа нет начислений, потому что доплаты на доплату не начисляются это прописано в положений оплате труда. Вопрос почему пишут в расчётном листе доплата и законно ли это всё так делать, так в 153 ТК РФ, нет не каких доплат, а оплата по тарифу в двойном размере в такие дни и часы ( ( (

Читать ответы (1)

Сокращение должности контролера и перераспределение инженеров-механиков - правомерно ли это и каковы последствия?

У нас 2 участка. На одном должности-старший инженер-механик, инженер механик, контролер технического состояния автотранспортных средств. На другом старший инженер-механик и инженер-механик. Я работаю-Контролером. Мою должность сокращают. Старшего инженера-механика с другого участка хотят поставить работать в связи с моим сокращением на два участка. А на нашем участке (с их слов) хотят ввести должность еще одного инженера-механика-вместо контролера. Мне вручили уведомление о сокращении, и предложили работу грузчика 2-го разряда на втором участке. Я в свою очередь-проработал дольше всех в организации, являюсь участником боевых действий. Правомерно ли меня сокращают? Новая должность инженера-механика еще не введена. В отсутствие старшего инженера-механика я исполнял его обязанности.

Читать ответы (5)

Правомерность и размер доплаты за исполнение обязанностей начальника организационного отдела и главного механика

Я работаю на предприятии в должности начальника охраны. Приказом генерального директора на меня возложили обязанности начальника организационного отдела и гланого механника на время болезни работника который их исполняет по должностной инструкции. Доплаты никакой не предусмотренно. Правомерен ли данный приказ? Если правомерен, то обязаны ли предоставить доплату и в каком размере? Прошу ответить в ближайшое время.

Читать ответы (1)

Действительно ли необходимо на каждую доплату, которую производят работнику

Для того чтобы человеку произвести доплату за совмещение профессий либо за исполнение обязанностей временно отсутствующего человека, главный бухгалтер сказал отделу кадров, что необходимо до того дня с которого будет работнику производиться вышеназванная доплата издавать об этом приказ. Действительно ли необходимо на каждую доплату, которую производят работнику, издавать приказ до того как эту доплату начинают начислять или можно все доплаты на всех работников, которые были в этом месяце, в конце месяца оформить одной справкой?

Читать ответы (1)

Т.е., взыскания получил один работник - главный механик, а уволили другого - механика.

Я работал в организации механиком. В течение года дважды исполнял обязанности главного механика (один раз по приказу, другой – согласно доп. соглашения к трудовому договору). Во время исполнения этих обязанностей я заработал по выговору. Впоследствии, уже с должности механика, ссылаясь на эти выговоры я был уволен согласно п.5 ст. 81 ТК РФ. Т.е., взыскания получил один работник - главный механик, а уволили другого - механика. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Отказ начальника казенного бюджетного учреждения от назначения коллеги на должность заведующего

Моего коллегу 28 декабря 2015 года распоряжением начальника назначили заведующим дочернего учреждения. По истечении почти 10 месяцев начальник отказывается от этого распоряжения ссылаясь тем, что это распоряжение вышло некорректно. За эти почти 10 месяцев коллега исправно исполнял полномочия заведующего этим учреждением, при этом не получая доплату за расширение зоны обслуживания. При неоднократном обращении к начальнику по вопросу доплаты, начальник отвечал что якобы пока денег нет! Вопрос: Имеет ли полномочие начальник казенного бюджетного учреждения действующий на основании Положения издавать распоряжения и положена ли доплата если в распоряжении отсутствует запись о доплате?

Читать ответы (1)

Замещение начальника отдела - Должен ли заместитель получать доплату и как доказать свои права?

В моих должностных обязанностях (заместителя начальника отдела) один из пунктов гласит, что у меня есть право замещать начальника отдела в его отсутствие. Должен ли я получать доплату, согласно статей 60.2 и 151 ТК РФ?Ежегодно, администрация не доплачивала мне, когда начальник был в отпуске, ссылаясь на пункт в моих должностных обязанностях. В этом году начальник (по болезни) отсутствует более 3-х месяцев. В приложении колдоговора (положении об оплате труда) есть строка: ...работникам, выполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата. Как мне доказать администрации свои права? Могу ли я требовать доплаты за прошлые года?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Следует ли мне положиться на справедливую оплату за период замещения на больничном?

Краснодар - онлайн услуги юристов