Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли меня уволить по статье, если я буду приходить последнюю неделю, как прежде ходила на работу-не по установленному графику?

16.12.2016, 21:37
• г. Москва

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию неделю назад. Причина: установили неудобный для меня график работы с 9 до 18 ти с 17.12.16. Я в раздумье-осталась последняя неделя. Приходить мне к 9 ти или как прежде ходила? Могут ли они меня уволить по статье, если я буду приходить последнюю неделю, как прежде ходила на работу-не по установленному графику?

Спасибо.

Читать ответы (3)
Заявление на увольнение по собственному желанию причины Заявления на увольнение по собственному Увольнение по собственному желанию Заявление по собственному желанию Могут ли меня уволить по статье
Ответы на вопрос (3):

Правила внутреннего распорядка к которым относится режим работы, являются обязательным для исполнения, за неоднократное нарушение трудовой дисциплины можно получить некрасивую запись втридорога о причине увольнения.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Могут ли они меня уволить по статье, если я буду приходить последнюю неделю, как прежде ходила на работу-не по установленному графику?

Не нужно делать так дотерпите последнюю неделю-иначе будут фиксировать ваши опаздания и действительно могут уволить по статье.

Спросить

Вы должны приходить на работу по тому графику, который установлен трудовым договором, а также графиком работы, с которым вас за месяц должен был ознакомить работодатель.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина Витальевна
12.03.2015, 04:35

Гибкое рабочее время - правила и особенности

Как правильно работать по такому графику? Продолжительность рабочего времени-не более 40 часов в неделю. Продолжительность рабочей недели-рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Время начало и окончания работы-работа в режиме гибкого рабочего времени. Я имею права сама составлять себе график или мне выскакивать на работу как захочет директор? Зарание спасибо.
Читать ответы (1)
Евгения Анатольевна
31.07.2012, 14:09

Как это может отразиться на моем увольнении, какую запись могут внести в трудовую книжку?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию, попросила уволить без двух недельной отработки. Не разрешили. Могу ли я не выходить на работу в течении этих двух недель (график работы посменный)? как это может отразиться на моем увольнении, какую запись могут внести в трудовую книжку?
Читать ответы (3)
ТАТЬЯНА
15.07.2008, 06:18

Сколько времени должна отработать после подачи заявления на увольнение?

Я работаю продавцом-кассиром. График работы: неделю работаешь, неделю отдыхаешь. Я написала заявление на увольнение. По закону я должена отработать 2 недели, выходная неделя будет считаться? Имеют ли право задержать меня на работе более длительное время, если не найдут замену?
Читать ответы (1)
Полина Чиковани
30.05.2020, 07:13

Что делать, если работодатель изменяет график работы - права и компенсации работника

Работодатель по звонку объявил об изменении графика работы. Мне новый график совсем не подходит. По какой статье меня должны уволить? В праве ли они требовать писать заявление по собственному желанию? Обязан ли работодатель выплатить какие-либо компенсации? И какие это должны быть компенсации? Должна ли я буду отрабатывать 2 недели уже по новому графику? Куда идти, если работодатель захочет уволить меня по какой-либо другой статье (допустим, в связи с тем, что я якобы не справляюсь с обязанностями)?
Читать ответы (2)
Ирина
17.12.2016, 08:09

Опасения относительно увольнения после написания заявления оставшимися двумя неделями

Написала заявление об увольнении неделю назад. Причина: установили неудобный для меня график работы с 9 до 18 ти с 17.12.16. Отправила скан заявления по эл. почте, а заявление отдала генеральному директору, т.к. отдел кадров отсутствовала в этот день. Копию с подписью не взяла, т.к. директор обещал «разрулить» ситуацию (возможно решить в мою пользу вопрос остаться в компании на моих условиях) . Неделя прошла, положительного решения нет. На мою должность открыли вакансию. А теперь опасаюсь, вдруг меня не уволят в день увольнения. Все ли правильно я сделала? Смогу ли я доказать, что отдала заявление за 2 недели? Спасибо.
Читать ответы (2)
Егор
21.09.2010, 01:28

Сколько дней нужно отработать при увольнении по собственному желанию, учитывая недельный график?

Я работаю заведующим склада, мой график работы неделя через неделю, хочу уволиться по собственному желанию, сколько я должен отработать? 14 рабочих или 14 календарных дней? Исходя из моего графика!
Читать ответы (2)
Валентина
01.08.2022, 10:05

Несогласие с графиком работы - как защитить свои права и избежать увольнения?

Вчера 31.07 мне дали на ознакомление новый график, хотя мы уже подписали пару недель назад график на август, новый график отличался сменами от предыдущего, и я написала несогласна и написала объяснительную почему. В новом графике у меня выходило шесть смен подряд по 10 часов, далее один выходной и опять смена. Если я не выйду 01.08 на работу согласно новому графику, хотя в старом графике я выходная, смогут меня уволить за прогул?
Читать ответы (2)
Ольга
20.02.2008, 18:56

Две недели назад написала заявление об увольнении по собственному желанию.

Две недели назад написала заявление об увольнении по собственному желанию. Неделю назад заболела и буду находиться на больничном до последнего дня работы, указанного в заявлении об увольнении. Может ли работодатель заставить дополнительно отрабатывать неделю, проведённую на больничном, или меня должны беспрепятственно рассчитать и отдать трудовую?
Читать ответы (1)
Дарья
13.10.2019, 19:39

Необходимые документы для освобождения от работы и увольнения по состоянию заболевания

Я написала заявление оь увольнении по собственному 4 октября. Отрабатываю две недели до официального увольнения. Осталась вот эта, последняя неделя. Но заболела, работать трудно. Что нужно предоставить организации, чтобы я не отрабатывала эту неделю и меня спокойно уволили?
Читать ответы (5)
Евгений
28.07.2003, 16:31

Разъясните, пожалуйста, как мне быть?

При увольнении с работы я написал уволить меня по собственному желанию с отработкой 1 неделя в связи с переходом на новую работу, но мне говорят отработать 2 недели. Разъясните, пожалуйста, как мне быть?
Читать ответы (1)