Мой муж работает в государственном Асфальтном заводе уже 12 месяц в этом месяце ему идти в отпуст. У нас маленький сын ему 10 месяцев, директор завода без обяснения причин решил уволить муща ща то что ему не нравиться чем занимаеться мой муж в свободное от роботы времени. Скажите пожалуйста имеет ли он право уволить единственого кормильца в семье до тех пор пока он не найдет себе новую офицыальную роботу? И как нам отвоевать наш наш с малышом "хлеб"
Здравствуйте, если ваш муж официально устроен, то для того чтобы его уволить нужна причина, а ту причину которую вы называете, это надуманный предлог. И дело здесь не в единственном кормильце, нужно понять по каким основаниям ваш директор хочет уволить мужа, в ТК есть такая статья как понуждение к увольнению и директор должен об этом знать, а за незаконное увольнение директору можно устроить еще больше проблем.
Спросить
