Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как действовать, если работодатель вынуждает написать заявление на увольнение по собственному желанию из-за сокращения штата?

17.12.2016, 21:01
• г. Москва

Скажите пожалуйста, как действовать и куда обращаться, если работодатель вынуждает писать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с сокращением штата. Спасибо.

Читать ответы (5)
Заявление на увольнение по собственному желания в связи
Увольнение по собственному желанию и сокращение
Заявления на увольнение по собственному
Ответы на вопрос (5):

Если обладаете моральной стойкостью, можете просто не писать заявление по собственному желанию, пусть работодатель и увольняет Вас по сокращению штата, с предоставлением Вам соответствующих денежных выплат.

Если есть желание "обращаться" и опять же стойкость, обращайтесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Никак не действовать...

Если работодатель собирается сокращать штат, то он должен исполнить несколько процедур в соответствии с законом...

Спросить

Можно конечно подать жалобу в трудовую инспекцию, но в такой ситуации главное - не писать никаких заявлений по собственому желанию и работодатель в любом случае будет вынужден уволить вас по сокращению.

Спросить

Обращаться смысла нет, так как доказать. Что вас заставляют писать заявление вы не сможете. Просто отказывайте работодателю, припугните трудовой инспекцией и прокуратурой и не пишите никакие заявление, вас должны сократить.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, если Вы не хотите писать заявление по собственному желанию, то никто не может Вас заставить, действия работодателя можно обжаловать обратившись в трудовую инспекцию или подать иск в суд, работодатель обязан уволить Вас по сокращению штата с соответствующими выплатами. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги