Вопрос о сокращении меня при наличии высшего юридического образования и ответственности за двух несовершеннолетних детей

Доброго времени суток. Это решает руководство. Учитываться должны все обстоятельства - стаж, исполнительность, личные качества и т.п. у вас больше шансов что не сократят.

Вы имеете преимущественное право для оставления на работе в соответствии со статьей 179 Трудового кодекса Российской Федерации.

Здравствуйте, Ольга.

Вы имеете преимущество, но все будет решать руководство, поэтому если выбор будет не в вашу пользу можете оспорить его.

Является преимущественным правом тот факт, что вы одна воспитываете двоих детей. НО,вы же понимаете, что он тоже не новичок, и если ваша должность предполагает работу в вечернее и ночное время, то выбор сделают в пользу мужчины.

Здравствуйте, Ольга! Отвечу на Ваши дополнительные вопросы:

1) Да, в этом случае в суд обращайтесь.

2) Насчет ТК РФ: оно в равной степени регулирует и военных, и гражданских работников, причем имеет высшую юридическую силу над ведомственными нормативными актами.

А если все-таки сократят? Как мне поступить? В Суд? Насколько я знаю, мою фамилию подали, и как я думаю, вопрос решался больше по половому признаку: женщине не место в полиции я сейчас на больничном по уходу за больным ребенком, по выходу мне будут вручать уведомление. Является ли преимущественным правом также тот факт, что я одна воспитываю одна двоих детей? Что мне делать вообще данной ситуации.

А ст. 179 Трудового кодекса распространяется на сотрудников внутренних дел? У нас ведь Закон о прохождении службы.