Оплата больничного после увольнения - что говорит закон и мое право?

Доброго времени суток!

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности

2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

В течение полугода Вы вправе предоставить бывшему работодателю больничный лист для оплаты больничного.

Спасибо за вопрос, надеюсь, что помогла Вам разобраться.

Здравствуйте. Ваш директор не прав. Он обязан оплатить больничный. Больничный лист после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения.

Читайте подробнее на сайте subsidii.net subsidii.net

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.