Запрет на использование мобильных телефонов на работе - законность и способы борьбы на примере швейной фабрики

19.12.2016, 09:46

• г. Москва

На работе запретили использование моб. телефонов (приказом. Штраф), а на городские установили спец. Программу, которая пишет все разговоры на ПК специалиста службы охраны. Предприятие - швейная фабрика. Насколько это законно? И как с этим бороться? Куда обращаться? Что грозит работодателю?

Ответ жду на natanata0110@mail.ru

Читать ответы (2)

Что грозит работодателю
Насколько это законно
Городские программы

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Панфилов А.Ф. 4.7

19.12.2016, 09:51,

г. Москва

Законно.

Обращаться с жалобой можно в прокуратуру, инспекцию трудовую, суд.

Ни чем не грозит, так как Ваши трудовые права не нарушены.

Спросить

Юрист

Хохлова А. А. 4.8

19.12.2016, 10:15,

г. Москва

Доброго времени суток!

ТК РФ, Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности

ТК РФ, Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Вряд ли можно считать нарушением введенное ограничение, т.к. швейное производство связано с повышенным классом опасности, но если запрет распространяется и на время перерыва - можно уточнить его правомерность в инспекции по труду.

Спасибо за вопрос, надеюсь, что помогла Вам разобраться.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Запрет на использование мобильных телефонов на работе - законность и способы борьбы на примере швейной фабрики

Москва - онлайн услуги юристов