Неисполнение обязательств по увольнению - директор не предоставил трудовую книжку и справки в указанный срок

19.12.2016, 11:27

• г. Томск

Я находясь на больничном 13.12.2016 написал заявление на увольнение на 16.12.2016 директор мне подписал заявление и пообещял что к 16.12. Подготовит трудовую книжку и справки 17.12.2016 я приехал сдал больничный и поросил трудовую нс что мне сказали что нет никакой трудовой и что у директора есть какието претензии комне и свяжется со мной и до сих пор тишина.

Читать ответы (1)

Находясь на больничном написать заявление на увольнение
Находясь на больничном написала заявление
Заявление на увольнение

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

19.12.2016, 11:29,

г. Уфа

Здравствуйте Константин. Если у вас нет отметки, что ваше заявление на увольнение принято, Значит придётся его писать повторно и отдавать в отдел кадров под роспись, Чтобы на ваше заявление поставили регистрационный номер и отметку в получении документа.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неисполнение обязательств по увольнению - директор не предоставил трудовую книжку и справки в указанный срок

Томск - онлайн услуги юристов

Увольнение с отрабатыванием 14 дней

Как работодатель правомочен уволить сотрудника при заболевании после подачи заявления об увольнении по собственному желанию?

Мне сегодня пришел отказ в выплате пособия на детей от 8 до 16 лет. Причина отказа недостоверная или неполная информация.

Правомерно ли увольнение, основанное на уведомлении оставленном у секретаря, если директор отказался его подписать?

Директор вернулась после больничного, администратор грозит сбором с меня 4000 рублей за инвентаризацию. Как правильно уволиться?

Работодатели просят уволиться по собственному желанию во время больничного.

Могу ли я подать заявление на увольнение находясь на больничном?