Влияет ли директорство в ООО на работу военнослужащего гражданского персонала Вооруженных Сил РФ?

Уважаемый, Александр!

Согласно ст. 10 Закона "О статусе военнослужащих" вы не вправе заниматься предпринимательской деятельностью

7. Военнослужащие не вправе:

заниматься другой оплачиваемой деятельностью, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, если она не препятствует исполнению обязанностей военной службы. При этом педагогическая, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

(в ред. Федерального закона от 02.03.2007 N 24-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, в том числе участвовать в управлении коммерческими организациями, за исключением случаев, когда непосредственное участие в управлении указанными организациями входит в должностные обязанности военнослужащего, а также оказывать содействие физическим и юридическим лицам в осуществлении предпринимательской деятельности, используя свое служебное положение;

использовать в целях, не связанных с исполнением обязанностей военной службы, финансовые средства и имущество воинской части, а также другое государственное имущество, за исключением случаев использования указанного имущества за установленную плату, в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

получать гонорары за публикации и выступления, связанные с исполнением обязанностей военной службы;

получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежные вознаграждения, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с исполнением обязанностей военной службы, за исключением ценных подарков (в том числе именных) и денежных сумм, которыми военнослужащие награждаются в порядке поощрения в соответствии с общевоинскими уставами;

принимать без разрешения Президента Российской Федерации награды иностранных государств, международных и иностранных организаций;

выезжать в служебные командировки за границу за счет физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами Российской Федерации или на взаимной основе по договоренности органов государственной власти с соответствующими органами государственной власти иностранных государств либо международными организациями;

использовать служебное положение в интересах политических партий и общественных, в том числе религиозных, объединений, а также для пропаганды отношения к ним;

входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

(абзац введен Федеральным законом от 02.03.2007 N 24-ФЗ)

Ответ коллеги неверный, т.к. она привела нормы, регулирующие отношения военнослужащих. По закону уволить вас не могут, вы не военнослужащий, но общеизвестно, что для увольнения у нас всегда находятся причины, когда это надо сделать. С другой стороны, у вас будет совместительство, что не мешало бы согласовать с командованием части, чтобы жить спокойно.

Николай Алексеевич, спасибо за ответ. Вы абсолютно правы-единоначалие в ВС РФ еще никто не отменял. Просчитать реакцию командира, тем более, вышестоящего командира, для которого моя фамилия даже не звук, а лишь строчка в зарплатной ведомости невозможно. Как офицер запаса и бывший командир подразделения прекрасно знаю термин "шашкомахательство" и какие последствия он имеет в жизни. Я, честно говоря, тешил себя некоторой надеждой на то, что времена меняются и т.к я гражданский персонал ВС РФ, то может быть есть какие-то послабления, что ли. Но есть нехорошие моменты: я сделаю это за спиной командиров, никто не поверит мне, что я альтруист и работаю даром (значит придумал какую-то серую схему получения доходов), не хочет делиться, поросенок эдакий ну и т.д. Поэтому вы правы-придумать причину увольнения и уволить-вариантов масса. Извините, если занял Ваше время.