Условия оплаты декретных отпусков и отпусков по уходу за ребенком при замещении и трудоустройстве через аутсорсинговую компанию

₽ VIP

Такая ситуация, когда я была в декрете по уходу за ребенком мою ставку сократили, потом позвали на работу, когда ребенку не было трех лет, на место девушки, которая ушла в декрет, вопрос такой, что будет когда девушка вернется из декрета? Мне обязаны предоставить должность? И что будет если в декрет уйду я до ее выхода на работу? Спасибо!

Меня зовут Полина! Хотела узнать вот что, я работаю по срочному договору (но по трудовой), в компании год, (до этого еще два года в этой же компании проработала по обычному договору), т.е работаю на месте девушки, которая сама в декрете! Хотела узнать, когда я уйду в декрет, а та девушка выйдет, меня могут во время декрета уволить и не выплачивать декретные?

Работала посрочному договору вместо девушки которая была в декрете. Договор до 20.12.2016. в феврале ушла в декрет и с июля нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. 11.10

16 меня увольняют, потому что та девушка выходит раньше с декрета. Какие выплаты мне положенны?

Я принята на работу на время декрета постоянного сотрудника, но до меня также временно была принята на это место сотрудница, которая тоже ушла в декрет, после декрета основной сотрудник увольняется, кого имеют право оставить на работе меня или ту вторую девушку, которая сейчас находится в декрете?

Была устроена в 1 август 2014 года официально на работу, пошла в декрет 9 сентября 2014 года, сейчас беременна вторым ребенком и собираюсь уходить из декрета в декрет. Могу ли я взять оплачиваемый отпуск между уходом из декрета в декрет после первого ребенка, как мне правильно оформить заявления? Как будут рассчитываться декретные на второго ребенка если официально оформлена была всего 1 месяц до декрета, до этого год не официально (или расчет будет по МРОТу)?

У меня такой вопрос. Сейчас я нахожусь в декретном отпуске, который заканчивается 13.03.16. После моего ухода в декрет наша компания Х была выкуплена другой компанией Y и все сотрудники были переведены в новую компанию Y. Меня не перевели из-за декретного отпуска. Сейчас я на 5 месяце беременности и в мае 2016 года снова ухожу в декретный отпуск. На работе мне сказали, что должности, которая у меня была в компании Х нет и аналогичную должность предложить мне не могут, т.к в компании Y другая структура. Я была на руководящей позиции среднего звена. Так как сократить и уволить меня они не могут, в компании мне предлагают взять отпуск за свой счет с марта по май и потом уйти во второй декрет, при этом все выплаты они будут делать по тем годам, которые я выберу. Я понимаю, что по закону, в компании Y обязаны предоставить мне должность не ниже той, что была в компании Х, но я не планирую после второго декрета там работать и хочу согласиться на вариант с отпуском за свой счет. Насколько это безопастно? Ведь я по прежденму буду числится в несуществующей компании Х. Могут ли мне не выплатить пособия по беременности и родам? Заранее спасибо!

Здравсвуйте!

Я сейчас в отпуске на месяц, потом сразу без перерыва ухожу в декрет, оформлена в фирме Х, декретные будут выплачивать мне они, также планирую утроиться удаленно на полный рабочий день в фирму У и работать там до родов (получается, что по совместительству?), возможно выйду на удаленную работу и через какое-то время после родов, сидя в декрете на основной фирме (это уже буду решать позже), скажите, как правильно должен быть оформлен договор, какие уловия там должны быть прописаны (ообенно волнует на время до родов, ну и после родов тоже), чтобы я не лишилась декретных выплат?

Была в декрете, вышла на работу, когда ребёнку исполнилось 1,8. Если я сейчас вернусь назад в отпуск по уходу до 3-х лет и в течении этого периода забеременею, смогу ли взять для расчёта декретных года предшествующие первому декрету? А если я поменяю работу и в течении первого года работы уйду второй раз в декрет, какие года будут брать для расчёта декретных? Заранее спасибо за ответ!

Устроена на работу по срочному трудовому договору, хочу пойти в декрет. Какие гарантии у меня сохранятся и что будет если трудовой договор закончится, когда я буду находиться в декрет отпуске или отпуске по уходу за ребенком?

Я работая официально сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, решила освоить другую профессию. Собираюсь немного подработать пока в декрете, но также собираюсь в следующий декрет, если я буду работать на другом месте по договору, с какого места работы мне начислят декретные? Спасибо!