Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Применение дисциплинарного высказывания к одному сотруднику при неуказании фамилий в акте проверки - возможно ли?

19.12.2016, 19:14
• г. Сафоново

Могут ли применить дисциплинарное высказывание за не исполнение тд только к одному человеку если в акте проверки указано только название магазина и не указаны фамилии, но объяснительную писали все.

Читать ответы (1)
Название магазина
Ответы на вопрос (1):

Привлечение к дисциплинарной ответственности работника это право работодателя, а не обязанность. Сам приказ оформляется на основании актов, докладных, объяснительных и других документов. Акт это один из документов, являющийся основанием для издания приказа о привлечении к ДО. В случае не согласия с приказом, его можно обжаловать в суде. В иске как раз можно будет указать на ошибки, допущенные работодателем при составлении документов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России