Проблемы с отпуском и увольнение - Как правильно оформить увольнение при наличии больничного?

19.12.2016, 22:50

• г. Москва

Ситуация такая-некоторое время назад я просила предоставить мне очередной отпуск. Не отпустили по причине производственной необходимости (подготовка к проверке). Обещали отпустить в декабре. Проверку прошли. Пишу заявление в пятницу и с ним иду снова-руководитель говорит снова нет-некому работать (работаю известной в частном центре, на словах-старшая, по трудовой-просто медсестра. График я составила так, чтоб практически все дни моего отпуска в смене работало 2 медсестры) но начальство снова говорит нет! Сегодня по телефону я снова говорила с руководителем о необходимости отпуска, но уже по семейным обстоятельства, но мне снова заявили, что " если вы сейчас ведете, значит вам плевать на работу и клинику" ... была куча обвинений, якобы я " распустила" медсестра, не пишу закладные на сотрудников и прочее. В итоге я решилась написать заявление на увольнение, хотя чувствую себя плохо и скорее всего придется уйти на больничный. Как правильно мне оформить увольнение, если уйду на больничный? Как мне зафиксировать факт подачи заявления, если руководства на работе нет и делопроизводства у нас в филиале нет.

Читать ответы (2)

По причине производственной необходимости
Отпуск по семейным обстоятельствам
Как правильно оформить увольнение

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Косоруков А.С. 4.4

19.12.2016, 23:00,

г. Родники

Если вы на больничном листе можно отправить заявление об увольнении почтой с описью вложения и уведомлением руководителю. Больничный лист входит в счет вашей 2-х недельной отработки при увольнении.

Спросить

Юрист

Хохлова А. А. 4.8

19.12.2016, 23:11,

г. Москва

Доброго времени суток!

Если у Вас есть не отгуленный отпуск, Вам следует в день закрытия больничного (при условии, что окажитесь на больничном) написать заявление на отпуск с последующим увольнением.

Спасибо за вопрос, надеюсь, что помогла Вам разобраться.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с отпуском и увольнение - Как правильно оформить увольнение при наличии больничного?

Москва - онлайн услуги юристов