Распределение отпуска жены военнослужащего - нарушение закона или ошибка работодателя?
Я жена военнослужащего. Руководствуясь федеральным законом "О статусе военнослужащих" я, предоставив все необходимые документы работодателю (справку со службы мужа о периодах отпуска, св-во о браке), распределила отпуск соответственно отпуску мужа, на 7 и 21 суток. Работодатель же распределил мой отпуск по своему на 14 и 14 суток. Возможно ли это или закон всё-таки нарушен и мои права ущемлены? Каковы могут быть мои действия в данном случае?
P.S.: график отпусков я пока подписывать отказалась.
Спасибо.
Нет ваше законное право распределят отпуск удобным для вас способом
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.СпроситьОтзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Закон нарушен, Ваши права нарушаются, в связи с этим обращайтесь сначала в трудовую инспекцию с жалобой, а если это не поможет - с иском в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация