Разъясните, пожалуйста, правомерны ли действия бухгалтерии головного колледжа?

11.01.2011, 16:18

• г. Таганрог

30 июня ликвидирован филиал колледжа. 30 июня был произведен полный расчет с сотрудниками, в том числе и выплата выходного пособия за первый месяц. Пособие за второй и третий месяцы, т.е. август-сентябрь, выплачивал головной колледж. Одна сотрудница не смогла вовремя обратиться в головной колледж за пособием и обратилась в декабре с предоставлением всех необходимых документов. Ей в устной форме отказали, мотивируя тем, что прошли все сроки выплат, без ссылки на законодательство. Я считаю, что сроки не прошли. Разъясните, пожалуйста, правомерны ли действия бухгалтерии головного колледжа? Заранее, спасибо!

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

11.01.2011, 17:11,

г. Таганрог

Здравствуйте Надежда!

В данном случае действия бухгалтерии неправомерны. Я бы посоветовал обратиться за выплатой в письменной форме, либо вручить лично, либо заказным почтовым отправлением. Если Вам необходима помощь в данном вопросе вы можете связаться со мной по тел: 8-919-896-3226

С уважением С.Н. Белоусов

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридическая фирма

"Юр. бюро Ермоловой" 4.9

11.01.2011, 18:11,

г. Таганрог

Уважаемая Надежда.

Если компания увольняет сотрудника в связи с сокращением штата или ликвидацией, она обязана выплатить ему выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также за ним сохраняется среднемесячный заработок на период трудоустройства, но не больше двух месяцев (ст. 178 ТК РФ).

В Вашем случае "хорошо полечит" администрацию головного колледжа Жалоба в Прокуратуру.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO