Отсутствие уведомлений о ликвидации для работников по срочным трудовым договорам - правомерно ли?
Помогите разобраться. Ликвидация учреждения с 31.12.2010 г. Уведомления выдали всем, кроме работников, работающих по срочному трудовому договору, заключенному на год до середины января 2011 г. и они подлежат увольнению в связи с окончанием срока срочного трудового договора, без положенных по ликвидации гарантий. Правильно ли это.
Уважаемая Наталья, все зависит от того когда будет произведено увольнение в связи с ликвидацией. Если работники получили сейчас уведомление что через 2-3 месяца они будут уволены, тогда работники по срочному трудовому договору не получают такого уведомления поскольку к февралю-марту их трудовые договоры прекратятся. Но если уведомления были получены за 2-3 месяца до 31 декабря 2010 года, тогда данные лица имеют права на гарантии при увольнении в связи с ликвидацией предприятия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 432 Поиск Регистрация