Проблемы работы программистом - неадекватное поведение руководителя и вмешательство в рабочий процесс

Работаю программистом в организации уже 10 лет. Заслужила себе репутацию человека умеющего из любого г... сделать конфетку. Но последний проект был провальным изначально. Ни толковой постановки задачи, отсутствие команды для выполнения дополнительных работ, не связаннных с моей специализацией, постоянные палки в колеса со стороны незаинтересованных лиц, отсутствие руководителя проекта. Недавно на работе на место руководителя группы был назначен молодой человек. Ведет себя очень хамовато и грубо. Любая попытка воззвать к здавому смыслу (когда реально много работы, а его требования являются неуместными и тем более не прописаны ни положением отдела, ни в должностной инструкции) приводит к завуалированым оскорблениям. Требует выполнения работы, при этом отказываясь фиксировать в документах факт выполнения данной работы за тобой (в результате в конце года, когда пишем персональные отчеты по выполненным работам, нет ни одного документального подтверждения, что я действительно эту работу выполняла, а это существенно влияет на зарплату). Когда требуешь дополнительную информацию, которая необходима для выполнения тех или иных поручений (запрос на уточнение информации для выполнения нашей работы прописан в положении отдела и должностной инструкции), начинает угрожать пожаловаться руководству на мою некомпетентность и отказ выполнять работу. На текущий момент являюсь матерью одиночкой, поэтому вынуждена иногда отпрашиваться, когда ребенок болеет, но при этом всегда отрабатываю время, на которое брала отгул, при необходимости остаюсь сверхурочно. Но им это воспринимается как личное оскорбление и он не упускает возможности озвучивать это как очередную попытку отказаться от работы. Систематически искажает информацию передавая отчеты руководству. Менять работу сейчас не имеет смысла, так как здесь у меня хорошая зарплата. Но боюсь в свете сложившейся ситуации - это может измениться. Можно ли привлечь обидчика к ответу?