Я беременна, руководитель не дал полный отпуск, имею ли я право обратиться в прокуратуру за нарушение закона.

Здравствуйте, Гульназ.

Вы имеете полное право обратиться в прокуратуру или в трудовую инспекцию.

Статья 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Доброго времени суток!

Попробуйте для начала обратиться в трудовую инспекцию. Профильная инстанция гораздо быстрее поможет в разрешении Вашей проблемы.

Спасибо за вопрос, надеюсь, что помогла Вам разобраться.

Здравствуйте. Право на обращение в прокуратуру и в Рострудинспекцию у Вас, конечно, есть. Но Из Вашего вопроса непонятно, в какой мере нарушены Ваши права. Если Вы просите дать отпуск непосредственно перед или после декретного, то руководитель в соответствии со ст.122 и ст.260 Трудового кодекса РФ обязан Вам его предоставить полностью, а если срок беременности 2-3 месяца, то таких льгот у Вас еще нет.

Удачи Вам.

Добрый день. Вы имеете право на отпуск согласно отработанном времени. Если период работы составляет менее одного года, то действия работодателя правомерны.