Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы по расчету и оплате после увольнения и стационара с ребенком

21.12.2016, 16:47
• г. Ханты-Мансийск

Написала заявление на увольнение 30 ноября 2016 года, имею ребенка " 2 г. 4 мес., меня попросили отработать " две недели и я согласилась, но не доотработала 2 дня до положенного срока и меня с ребенком положили в стационар (заболел серьезно ребенок) Как со мной должны произвести расчет и оплатят ли мне больничный лист? С уважением, Виталия.

Читать ответы (1)
Заявление на увольнение
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток!

Больничный лист Вам оплатят. Увольнение будет произведено в установленный срок (по окончании 2 недель), если Вы не отзовете свое заявление или не попросите перенести срок увольнения на момент окончания больничного.

В любом случае расчет будет произведен в последний рабочий день. Больничный лист оплатят после его закрытия и сдачи работодателю.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
11.08.2019, 14:01

Как уволиться быстро, если есть ребенок до 14 лет и новая работа?

У меня ребёнок 6 лет, хочу уволится без отработки 14 дней, в законе нашла ссылку, что люди имеющие детей до 14 лет и нашедшие лучшую работу могут уволится в течении 3 дней, но забыла Закон этот, а директор не верит, говорит такого нет. Помогите с этим вопросом.
Читать ответы (16)
Сергей
06.07.2017, 10:37

Вопрос - Нужно ли повторно отрабатывать 2 недели, если работодатель отказался уволить?

Нужно ли отрабатывать 2 недели повторно, если написал заявление об увольнении по собственному желанию и отработал уже 2 недели, а работодатель не захотел увольнять и попросил продолжить работу? Работать продолжил, но отработал неделю и возникла необходимость уйти, в связи с переходом на другую работу.
Читать ответы (8)
Татьяна Николаевна
29.07.2016, 04:48

Компенсация за не использованный отпуск при увольнении по собственному желанию, когда ребёнку исполнилось 1,6 мес

Если я уволюсь с работы когда ребёнку исполнится 1,6 мес по собственному желанию, полагается ли мне компенсация за не использованный отпуск? И вообще как выгоднее уволиться, если мы с семьёй решили переехать в другой регион, в данное время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,6 лет, можно ли продлить этот отпуск до 3 лет, а потом уволиться, или до 14 лет, ведь стаж идёт, а потом уволиться и после положена ли компенсация за не использованный отпуск?
Читать ответы (2)
Наташа
23.07.2012, 15:14

Необходима помощь - Работодатель угрожает увольнением по статье и плохими рекомендациями, что делать?

Мой молодой человек работает в поликлинике мед. братом, написал заявление об увольнении за 2 недели, отработал, но увольнять не хотят т.к. не выполнена еще какая та работа, и угрожают уволить по статье и дать плохие рекомендации на новое место, чтобы не взяли, угрожают какими то юристами! Есть ли на них управа?
Читать ответы (4)