Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

У меня на работе накопилась несколько отгулов, обязан ли работодатель мне их компенсировать при увольнение.

21.12.2016, 17:00

• г. Москва

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Кугейко А.С. 4.4

21.12.2016, 17:02,

г. Челябинск

Здравствуйте, Дмитрий

Нет, не обязан. Отгуляйте их перед увольнением. Платить деньги за отгулы Вам не должны

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.8

21.12.2016, 17:02,

г. Воронеж

Здравствуйте. Компенсация подлежит Но от боли на оплачиваемый отпуск, А отгулы являются днями отдыха без сохранения заработной платы.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Колковский Ю.В. 4.5

21.12.2016, 17:03,

г. Екатеринбург

Здравствуйте, Дмитрий

Нет, не обязан компенсировать их работодатель, Отгуляйте их перед увольнением или просите увольнение раньше на эти дни.

Спросить

Юрист

Вантеев С.Б. 4.8

21.12.2016, 17:04,

г. Чебоксары

Здравствуйте. Нет, в соответствии с ТК РФ при увольнении оплачивается только компенсация за неиспользованный отпуск. А отгулы нужно просто использовать, как дополнительные выходные, до увольнения.

Удачи Вам.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 41 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У меня на работе накопилась несколько отгулов, обязан ли работодатель мне их компенсировать при увольнение.

Москва - онлайн услуги юристов