Работодатель требует компенсацию за утерянное оборудование - законно ли это и как обжаловать решение?
В конце года я замещала офис-менеджера. В тот период поступил реестр (документы), я подписала опись, не обратив внимания, что по реестру идет оборудование, но самого оборудования не было. Сейчас работодатель утверждает, что оборудование было утеряно и его стоимость 60 000 р хотят удержать с меня. Фото/видео подтверждения о том, что оборудование было отправлено нам, нет. Они оперируют лишь подписанной описью, и тем, что приняли его в программе. Подскажите, пожалуйста, законно ли это?! Если с меня удержат даже часть суммы, в какие органы я могу обратиться за обжалованием данного решения?! И какие шансы на успех? Заранее, большое спасибо!
Если Вы не заключали договор о полной материальной ответственности, то отвечать можете только в пределах одной зарплаты. А жалуйтесь: лучше сразу в суд иск подавайте.
СпроситьДоброго времени суток! Удержать с вас не имеют право - это можно только при наличии договора о полной материальной отвественности сделать и только через суд если докажут вашу вину - вам в суде нужно будет доказывать что оборудования изначально не было.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 432 Поиск Регистрация
Ставрополь - онлайн услуги юристов
Оборудование пропало во время моего учебного отпуска - вопросы удержания за стоимость и возможности оспорить решение.
Вопрос о возможной ответственности работника за утрату рекламного оборудования во время учебного отпуска
Возможность работодателя удерживать сумму ремонта неисправного оборудования без доказательств вины работников
Как поступить в случае предоставления неподлинных документов и несоответствия бирок на оборудовании?
Потеря оборудования после аренды - как защитить свои права в соответствии с законом?
Может ли арендодатель подать иск на астрономическую сумму, несмотря на действия арендатора?
