Ребенку 1,5 года, могу я выйти на неполный рабочий день пока ребенку не исполнилось 3 года.

Доброго времени суток!

Да, можете, у Вас есть такое право.

Удачи Вам и всего наилучшего! Спасибо, что посетили наш сайт!

Здравствуйте! Да, Вы можете выйти на неполный рабочий день, Согласно ст. 256 ТК РФ По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. (после 1.5 лет-компенсационная выплата до 3 лет).

ТК РФ, Статья 93. Неполное рабочее время

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Имеете право.

Да, вы имеете право выйти на работу на неполный рабочий день. Для этого необходимо написать соответствующее заявление и передать его работодателю.