Как провести служебное расследование в случае противоправного деяния сотрудника, который находится на длительном отпуске и больничном?
Сотрудник допустил противоправное деяние (распространил конфиденциальные данные). Когда это обнаружилось сотрудник был в отпуске, после отпуска ушел на больничный и вот уже 5 месяцев находится на больничном. Как провести в этом случае служебное расследование?
А он подписывал соглашение о неразглашении определенных данных, носящих конфиденциальный характер? Данные конфиденциального характера-это собирательное название среди обывателей. Есть коммерческая тайна, есть банковская, есть персональные данные, есть гос. тайна. Все эти тайны регулируются законодательством и работники должны подписывать соглашение, являющееся неотъемлемой частью трудового договора.
Срок давности привлечения к дисциплинарной ответственности 6 мес. В этот срок не входит время нахождения работника на больничном либо в отпуске. Вы можете начать расследование, опросить иных лиц, например. А затем приостановить до выхода работника с больничного.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 433 Поиск Регистрация