Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Начальник срезал мне премию мотивируя тем что я отгулы брала законно ли это.

22.12.2016, 11:40
• г. Санкт-Петербург

Начальник срезал мне премию мотивируя тем что я отгулы брала законно ли это.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Штрафные санкции не могут быть обращены на заработную плату. Премии к заработной плате не относятся, и давать их - это право работодателя, а не обязанность. Так что все законно.

Спросить

Все премии, которые входят в систему заработной платы, выплачиваются на основании Положения о премировании, которое утверждает Работодатель.

В данном Положении должны быть указаны показатели, выполнение которых дает право на получение премии и нарушения, которые дают право Работодателю на лишение премии полностью или частично.

Такое лишение премии дает право на обжалование его в суде.

На предприятии могут быть премии, которые выплачиваются работников без выполнения каких-либо конкретных показателей. Выплата таких премий находится в полной компетенции Работодателя и не обжалуются в суде.

Если вы не отработали полностью весь период, за который выплачивается премия, то снижение ее выплаты пропорционально отработанному времени - является ЗАКОННЫМ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги