Коллега запросил копию приказа об упразднении подразделения, однако содержание приказа оказалось подмененным. Как реагировать на подделку и что делать дальше?
Нас познакомили с приказом об Упразднении подразделении подразделения в рамках процедуры по сокращению. Один из моих коллег запросил копию приказа. После получения через 2 дня копии приказа бы с удивлением увидели, что подменён (другое содержание, подпись не ГД, а директора по персоналу и т.д.). Суть приказа что мы сокращены, т.к. в дирекции сокращение. Оснований почему именно мы не поясняют. Что делать в данной ситуации?
Суть приказа что мы сокращены, т.к. в дирекции сокращение. Оснований почему именно мы не поясняют. Что делать в данной ситуации?
Вы можете обжаловать приказ в судебном порядке. Одновременно подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Пусть разбираются в работодателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 432 Поиск Регистрация
Пермь - онлайн услуги юристов
Обязан ли работодатель ознакомить увольняемого работника с приказом о сокращении штатов по его просьбе.
Законодательство о процедуре ознакомления с приказами в системе МВД
Как оспорить факт сокращения, если мне отказали в ознакомлении с приказом о внесении изменений в штатное расписание?
Вопросы о сроках уведомления профсоюза при сокращении работника и возможность передачи копии приказа позднее.
