Незаконное снижение зарплаты при смене должности - правомерно ли такое действие заведующего детского сада?
У меня такая ситуация. Я работаю в детском саду старшим воспитателем. С сентября месяца я написала заявление на внутреннее совместительство воспитателем. В декабре ушла на больничный, и в течение больничного написала заявление на увольнение. Больничный закрыли, и еще отработки осталось неделя. Но заведующий уже на место воспитателя (которое я совмещала) взяла другого человека, меня не предупредила, что зарплата теперь у меня будет меньше. Правомерно ли она поступила?
Уважаемая Евгения г.Железноводск!
Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ
Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 22.12.2016 г.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 119 из 47 432 Поиск Регистрация
Железноводск - онлайн услуги юристов
Старший воспитатель в детском саду получает меньшую зарплату из-за совмещения должностей

Проблемы с работой и неудачная попытка увольнения - почему заведующий не подписал мое заявление и что произойдет со мной документы
Оглашение оклада старшего воспитателя детского сада - юридическая ответственность воспитателей
Возможна ли смена должности младшего воспитателя на простого воспитателя с меньшей зарплатой?
Как правильно написать заявление об увольнении после болезни без отработки, если на мое место уже нанят новый сотрудник?
