Нарушение трудовой дисциплины сотрудниками магазина Центр и их увольнение в соответствии со статьей ТК РФ
48. Грузчик магазина «Центр» Фролов В.П. нарушил трудовую дисциплину, т.к. явился на работу в нетрезвом состоянии. По вине Фролова В.П. был допущен постой машины с товарами. Магазин за простой заплатил штраф в размере 2500 руб. Экспедитор Гнездов А.А. допустил прогул, от дачи объяснений отказался. Директор магазина уволил этих работников в соответствии со статьей ТК РФ. Задание: составьте объяснительную записку на имя директора магазина «центр» от имени начальника экспедиционного отдела Антонова А.М.. В роди руководителя оформите резолюцию на докладную записку. Составьте и оформите приказ, соответствующий этой ситуации. Оформите записи в трудовых книжках Фролова В.П. и Гнездова А.А.
Добрый день. Задача интересная, но услуга по ее решению будет платной. Обращайтесь в личку или к любому другому юристу на сайте.
СпроситьЗадание: составьте объяснительную записку на имя директора магазина «центр» от имени начальника экспедиционного отдела Антонова А.М.. В роди руководителя оформите резолюцию на докладную записку. Составьте и оформите приказ, соответствующий этой ситуации. Оформите записи в трудовых книжках Фролова В.П. и Гнездова А.А.
Задание Вам, а не нам. Переводите вопрос в ВИП. Решим.
СпроситьТакая проблема-продавец явился на работу в нетрезвом состоянии, нарушил трудовой распорядок дня, ушёл с работы раньше положенного. Торговая точка далеко, выяснилось это по телефону, есть свидетели и данные с охранного агенства, что магазин был поставлен на сигналку раньше времени. Директор магазина по телефону (есть распечатка) предупредил продавца что на следующий день будет внеплановая инвентаризация в её нерабочий день. Она согласилась, но не явилась, на телефонные звонки не отвечала. Была проведена ревизия без мат-но ответ. Лица с привлечением двух представителей общественности. Недостача небольшая 7000 руб. продавец согласилась, но отказалась подписывать документацию. Подскажите пожалуйста на что лучше оперировать в суде? Ведь в практике судьи в основном на стороне работника.
У произошла такая ситуация на работе-Работал я в магазине грузчиком. 18 числа директор позвал меня к себе в кабинет. Когда я зашел в кабинет там были еще сотрудники. Начальник службы безопасности, заведующая винным отделом, и менеджер по приемке товара. После того как я вошел директриса стала на меня орать и унижать то что я гнида, алкаш, говно, вор говорит что я украл бутылку с ликером и выпил ее.Хотя я этого не делал, потом мы пошли в комнату охраны и посмотрели запись, на ней видно что я эту бутылку достал из коробки, затем положил обратно. Есть свидетель того что я положил ее обратно. Плюс с камеры это тоже видно. А она утверждает что я ее засунул в рукав, но она физически туда не залезла бы. Сказала что вычтет стоимость из расчетных денег. Трудовую отдали 18 а расчетных еще не было. Что я могу сделать в данной ситуации.
Вы можете написать на нее заявление в полицию о возбуждении в отношении ее уголовного дела по клевете. в рамках этого дела можно будет подать иск о возмещении морального вреда. есть ли у вас гарантия, что эта видеозапись сохранится. Попробуйте ее скопировать хотя бы на телефон.
Также можно обратиться в суд в порядке гражданского судопроизводства с иском о защите чести и достоинства.
также можно будет обжаловать и приказ об увольнении.
СпроситьКак ведётся выплата пособия по безработице, назначенное в 12130? Я официально признана безработной с 23.04.2020, пришло типа пособие 4000 р, инспектора не отзваниваются, про отметки, когда нужно отмечаться не уведомляют, это,что получается пособие не 12130, в месяц, а 4000 р?
Нет, не 4000
"1 (1). Установить, что:Спроситьгражданам, уволенным и признанным в установленном порядке безработными начиная с 1 марта 2020 г., за исключением граждан, уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, пособие по безработице в апреле - июне 2020 г. устанавливается в размере 12130 рублей;
гражданам, уволенным и признанным в установленном порядке безработными начиная с 1 марта 2020 г. и имеющим детей в возрасте до 18 лет, размер пособия по безработице в апреле - июне 2020 г. увеличивается пропорционально количеству таких детей из расчета 3000 рублей за каждого ребенка одному из родителей, приемных родителей, усыновителей, а также опекуну (попечителю).".
С 23.04 пришло всего на данный момент 4000, я знаю, что назначено пособие 12130, в конце этой недели, ровно как месяц, больше никаких денежных пособий не поступало!
Спросить
Пособие в размере 12130 назначается за месяц. Выплата пособия осуществляется не полной суммой, а частями. Вам обязаны перечислить и оставшуюся часть. Жалобу на службу занятости нужно писать в Министерство труда по Вашему региону.
СпроситьСпасибо Вам большое, но уже нет сил с ними бороться, куда писать, может сразу президенту?
СпроситьДа,я писала, что мне сначала назначили минимальное пособие, пришлось с ними повоевать, так как на последнем рабочем месте отработала 5 лет, потом они переделали приказ, и за месяц всего пришло 4000 р!
СпроситьЯ зарегистрировалась 13.04.2020,23.04 я официально признана безработной, завтра 30.05,а пособие поступило, да 4043 р, если быть точнее.
СпроситьПеререгистрация была удаленно, как мне сказали 20.05.2020! У нас многие не получали вообще ничего, хотя зарегистрированы тоже в эту дату, сказали ждать! У моря погоды.
Спросить
Добрый день. Если вы уплатили штраф по реквизитам указанным в официальном постановлении то верные они или нет уже не ваша ответственность, вы свое обязательство выполнили.
Спросить
Работнику грозит дисциплинарный взыск за нарушение графика работы - как обосновано и что делать?
Помогите решить вопрос о наложении дисциплинарного взыскания на работника Я работаю в Торговом центре более года, при заключении трудового договора у меня указанно что я должен работать с пн. по пт., 1 час обеда. Суббота и воскресение выходные дни. Фактически я работаю по графику работы ТК с 10 до 21. у нас смена 2*2 по два человека на подиуме (открытое место с представленном товаром), график нашей смены мы высылаем руководству подписанный нами по эл. почте так как у нас обособленное место работы, а центральный офис и руководство находится в другом городе. Теперь суть в чем я пошел на обед на 30 мин (может меньше не покидая ТК), когда мой напарник оставался на подиуме, (оставлять подиум пустым нельзя, кто то из сотрудников должен был там находится), как раз в это время минут через 20 после того как я ушел, покинул место мой напарник, по своим обстоятельствам. Дальше появился менеджер из другого подразделения нашей фирмы и написал докладную начальству. Я написал объяснительную где указал выше изложенную ситуацию. Итог. Пришел приказ о наложении дисциплинарного взыскания мне в виде выговора, чтобы я ознакомился с ним. Можете подсказать обоснованно ли это действие? Могу ли я обратиться к юристу и наказать своего работодателя как мне кажется за неправомерное действие ко мне. Какие у меня шансы? И какие последствия повлечет выговор? Я уверен что руководство хочет меня уволить и не знает как!
Такой распорядок должен устанавливаться во внутренних документах, или же в трудовом договоре. То есть это должно быть оговорено. Если такой оговорки нигде нет, то действия начальника необоснованы.
Спросить
Добрый день! Нет, если у Вас похитили паспорт, то в данном случае состава административного правонарушения нет в Ваших действиях, и штраф Вам платить не нужно.
Спросить
Доброго вам времени суток. Придется только пошлину за новый паспорт в размере 1500 р. Штраф не нужен. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Добрый день На самом деле ответственность за утрату паспорта есть
Статья 19.16 КоАП — ответственность за утрату или утерю паспорта по небрежности. Санкция — предупреждение или штраф от 100 до 300 рублей. Но, согласно действующему законодательству, вашу вину в утрате документа еще необходимо доказать, поэтому, если даже на вас выписали протокол и возбудили дело об административном правонарушении, вы легко сможете обжаловать данный акт.
Статья 19.15 КоАП — проживание по месту регистрации без паспорта. Этот состав правонарушения будет посерьезнее: санкция — штраф от 2 до 3 тыс. руб. (для жителей Москвы и Санкт-Петербурга — от 3 до 5 тыс. руб.).
Для того, чтобы избежать возможных неприятностей вы обязаны обратиться в отделение полиции с соответствуюшим заявлением.
СпроситьЯ явился в центр занятости населения для получения предложений по трудоустройству в состоянии алкогольного опьянения, за это директор центра занятости объявила мне выговор и лишила пособия по безработитце сроком на один месяц. На какой статье трудового права обосновано это решение? В каких отношениях я нахожусь с центром занятости?
Согласно п.3 ст.35 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случаях:
отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы;
отказа по истечении трехмесячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение органами службы занятости граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности), стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;
явки безработного на перерегистрацию В СОСТОЯНИИ ОПЬЯНЕНИЯ, вызванном употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ;
увольнения с последнего места работы (службы) за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а также отчисления гражданина, направленного на обучение органами службы занятости, с места обучения за виновные действия;
нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного.
Приостановка выплаты пособия по безработице производится со дня, следующего за днем последней явки безработного на перерегистрацию;
самовольного прекращения гражданином обучения по направлению органов службы занятости.
Период, на который приостанавливается выплата пособия по безработице, засчитывается в общий период выплаты пособия по безработице.
Спросить
